Avantages par secteur d'activité > Social

Les avantages des salariés du secteur social : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur social, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 3439 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 


Pourquoi travailler dans le social

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Social. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Social
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le social :
 Nombre de jours de congés payés27Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (34)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2ANPAA Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie est parmi les meilleures entreprises (2 à 6)
 Nombre de jours de fractionnement2Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (5)
 Nombre de jours de RTT par an14RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris est parmi les meilleures entreprises (17 à 44)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le social :
 Temps de travail hebdomadaire37Korian est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 48.0)
 Possibilité de télétravailOui (45 %)Seine Saint-Denis Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps9Centre Jacques Cartier est parmi les meilleures entreprises (22)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le social :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel786Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (1000 à 4000)
 Treizième moisOui (65 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels196Comité Conseils est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 10.0% du salaire annuel)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel460Adoma est parmi les meilleures entreprises (1800 à 3000)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (70 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes930CPAM des Hauts de Seine est parmi les meilleures entreprises (3800)
 Montant maximal de l'abondement annuel1067Crédit Immobilier de France est parmi les meilleures entreprises (3500)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans le social :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans le social :
 Indemnités de transportOui (52 %)Armée du Salut est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le social :
 Self d'entrepriseOui (44 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (71 %)Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Indemnité repas quotidienneOui (100 %)Armée du Salut est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le social :
 Mutuelle d'entrepriseOui (96 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (65 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (79 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le social :
 Salle de sportNon (88 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Crèche d'entrepriseNon (90 %)Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (60 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le social :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (82 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (84 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (63 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (80 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (75 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (70 %)FAMILY SPHERE est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans le social :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans le social :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Postuler et travailler dans le social

Voici une sélection d'offres d'emplois dans le secteur Social. Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs du secteur d'activité Social
 
 
Aucune offre correspondant à votre recherche n'a été trouvée. Voir plus d'offres d'emploi
Candidatez facilement aux offres en déposant votre CV chez MeteoJob

Trouver une formation

Obtenez les qualifications nécessaires ou perfectionnez-vous dans le secteur Social avec notre sélection de formations :
 


Les avantages salariés à travailler dans le social

Les salariés du secteur Social bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

Comparer avec les autres secteurs d'activité