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Les avantages des salariés du secteur du logement : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur du logement, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 5770 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 


Pourquoi travailler dans le logement

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Logement. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Logement
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le logement :
 Nombre de jours de congés payés27Korian est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an12Adoma est parmi les meilleures entreprises (23 à 29)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1AREPA est parmi les meilleures entreprises (5)
 Nombre de jours de fractionnement1Adoma est parmi les meilleures entreprises (3)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le logement :
 Temps de travail hebdomadaire37Qualiconsult Immobilier est parmi les meilleures entreprises (45.0)
 Possibilité de télétravailOui (25 %)Qualiconsult Immobilier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps4ALFI est parmi les meilleures entreprises (9)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le logement :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2340Qualiconsult Immobilier est parmi les meilleures entreprises (0 à 20400)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel830Adoma est parmi les meilleures entreprises (1800 à 3000)
 Treizième moisOui (61 %)Haute Savoie Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (80 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels2500Qualiconsult Immobilier est parmi les meilleures entreprises (0 à 15000)
 Montant des autres primes100Qualiconsult Immobilier est parmi les meilleures entreprises (200)
 Montant maximal de l'abondement annuel0Qualiconsult Immobilier est parmi les meilleures entreprises (0)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le logement :
 Self d'entrepriseOui (67 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (72 %)Qualiconsult Immobilier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le logement :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (83 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (79 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le logement :
 Salle de sportOui (21 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Crèche d'entrepriseNon (93 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Parking salariésOui (83 %)Qualiconsult Immobilier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le logement :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (75 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (64 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (57 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (58 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (79 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (67 %)Haute Savoie Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Postuler et travailler dans le logement

Voici une sélection d'offres d'emplois dans le secteur Logement. Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs du secteur d'activité Logement

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Les avantages salariés à travailler dans le logement

Les salariés du secteur Logement bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

Les entreprises du secteur du logement

Avantages du secteur du logement, entreprise par entreprise :
 

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