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Avantages à travailler chez Systra
Les avantages des salariés Systra : jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1920 à 6890€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, accords d'égalité h/f, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Systra
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Systra ? | |||||
28
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Systra ? | |||||
12
jours
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Systra ? | |||||
1
jours
1 jour pour 5 ans d'ancienneté
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Systra ? | |||||
0
jours
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Systra ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Systra sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Systra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Systra. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Systra
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Systra ? | |||||
37.5
heures
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Systra ? | |||||
Horaires libres pour les cadres et adaptables pour les non cadres.
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Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Systra ? | |||||
Oui (sous conditions)
Télétravail possible si le collaborateur à plus d'1h30 de trajet par jour. 2 jours par semaine autorisés.
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Systra ? | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Systra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Systra. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Systra
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Systra ? | |||||
0 à 550
euros
En baisse depuis 2020
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Systra ? | |||||
0.0% du salaire mensuel
euros
Montant annuel estimé : 0€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) regroupé avec intéressement. | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Systra ? | |||||
Non
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Systra ? | |||||
3.0% - 10.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 620 à 2040€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Si non manager et atteinte de 100 % des objectifs : 4,16 % du brut annuel (évaluation des objectifs de 80 à 120 %). Les 4,16% peuvent aller jusqu'à 6,66% ou 10 % selon l'enjeux du collaborateur dans la société. | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Systra ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Systra ? | |||||
0 à 3000
euros
Chèques vacances selon le revenu et le nombre d'enfant du salarié (si 3700 net avec 2 enfants : 1550).
CESU garde d'enfants de moins de 6 ans (1800 € par an et par enfants sur justificatif) | |||||
Voir tous les accords | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Systra ? | |||||
1300
euros
1300 € brut pour 3000 versé.
Abondement par tranche (55 % de 0 à 1000 €, 30 % de 1000 à 2000 €, 15% de 2000 à 3000) | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Systra ? | |||||
Oui
PEE
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Systra sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Systra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Systra. | |||||
 Conditions de travail chez Systra
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Systra ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Systra ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Systra ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Systra ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez Systra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Systra. | |||||
 Ambiance chez Systra
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Systra sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Systra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Systra. | |||||
 Aspects pratiques chez Systra
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Systra ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Systra ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Systra ? | |||||
Moyenne tram T2
siège
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Systra ? | |||||
Paris, Lyon, Saint-Denis, Créteil, Noisy-le-Grand, Aéroport Paris-Roissy-Charles-de-Gaulle, Bordeaux, Marseille, Lille, Paris 15e, Poitiers, Metz, Rennes, Amiens, Strasbourg
Paris 15 Limite Issy les Moulineaux
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Systra ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Systra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Systra. | |||||
 Participation aux repas chez Systra
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Systra ? | |||||
Oui
Au siège, cantine très bonne, 4 à 6€
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Systra ? | |||||
Oui
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Systra ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez Systra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Systra. | |||||
 Protection sociale chez Systra
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Systra ? | |||||
Non
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Systra ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Systra ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez Systra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Systra. | |||||
 Services aux salariés chez Systra
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Systra ? | |||||
Oui
au siège, petite salle de sport
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Systra ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Systra ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Systra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Systra. | |||||
 Comité d'entreprise chez Systra
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Systra ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Systra ? | |||||
Oui
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Systra ? | |||||
Oui
6€
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Systra ? | |||||
Oui
- organisation de voyages CE à prix réduit (exemple : 790 euros pour un voyage de 2 semaines en circuit aux USA)
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Systra ? | |||||
Oui
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Systra ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez Systra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Systra. | |||||
 Carrières et formation chez Systra
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Systra ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Systra ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Systra ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Systra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Systra. | |||||
 Egalité professionnelle chez Systra
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Systra ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Systra ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Systra ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Systra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Systra. | |||||
 Récompenses chez Systra
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Systra ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Systra ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Systra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Systra. | |||||
 Autres avantages chez Systra
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Systra ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Systra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Systra. | |||||
Postuler et travailler chez Systra
Vous souhaitez travailler chez Systra afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Systra :
AcheteurArchitecteAssistant de directionAssistant de gestion administratif et financierAuditeur interne >> Tous les métiers chez SystraSoyez le premier à postuler !
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Détail des avantages à travailler pour Systra
Travailler chez Systra pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Systra. Pour corriger ou compléter les avantages de Systra , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Systra peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.