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Les avantages des salariés du secteur de la construction : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur de la construction, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 5858 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Le secteur de la construction regroupe les entreprises spécialisées dans les travaux et qui réalisent des projets de construction : bâtiment, travaux publics, infrastructures de transport, etc.
 


Pourquoi travailler dans la construction

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Construction. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Construction
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans la construction :
 Nombre de jours de congés payés25Ets René Joncour est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an9Alpes Controles est parmi les meilleures entreprises (22)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Colas est parmi les meilleures entreprises (2 à 5)
 Nombre de jours de fractionnement2Colas est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans la construction :
 Temps de travail hebdomadaire39Eiffage systèmes d'informations est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 70.0)
 Possibilité de télétravailOui (50 %)VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps6Ets René Joncour est parmi les meilleures entreprises (15)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans la construction :
 Treizième moisOui (64 %)Colas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (88 %)Colas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1177VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (1800 à 5000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel431Socotec est parmi les meilleures entreprises (500 à 1500)
 Montant maximal de l'abondement annuel1793Vinci Construction France est parmi les meilleures entreprises (3500)
 Montant des autres primes1219Eiffage systèmes d'informations est parmi les meilleures entreprises (500 à 10000)
 Part variable sur objectifs individuels1238Rector est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 300.0% du salaire mensuel)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans la construction :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Qualiconsult Exploitation est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Razel-Bec est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Eiffage Construction Tertiaire est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans la construction :
 Indemnités de transportOui (50 %)Eiffage Travaux Publics est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans la construction :
 Tickets restaurantOui (65 %)Colas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Self d'entrepriseOui (33 %)Eiffage Travaux Publics est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans la construction :
 Mutuelle d'entrepriseOui (97 %)Colas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (87 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (80 %)Razel-Bec est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans la construction :
 Salle de sportNon (92 %)Eiffage systèmes d'informations est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseOui (21 %)Eiffage systèmes d'informations est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (69 %)Eiffage Travaux Publics est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans la construction :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (87 %)Colas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (69 %)Colas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (83 %)Colas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (83 %)Colas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (42 %)Eiffage Travaux Publics est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (62 %)ProBTP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans la construction :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Qualiconsult Exploitation est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)ProBTP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans la construction :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Qualiconsult Exploitation est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Qualiconsult Exploitation est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)ProBTP est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans la construction

Les salariés du secteur Construction bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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