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Avantages à travailler chez Volkswagen Group France

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Volkswagen Group France : jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2490 à 4170€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, subventions vacances, chèques cadeaux, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Volkswagen Group France

 Nombre de jours de congés payés
25
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
16
Dont 4 qui sont imposés soit 12 libres pour un total de 16.
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
2
2 jours de conges pour les collaborateurs âgé de plus de 30 ans et au moins 2 ans d'ancienneté
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
2
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Volkswagen Group France ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Volkswagen Group France

 Temps de travail hebdomadaire
38.0
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
Non
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
Après 6 mois d'ancienneté et en accord avec son manager
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
2
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Volkswagen Group France ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Volkswagen Group France

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
N/A
Pas d'intéressement en place
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

% à %
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
2.2% - 2.4% du salaire annuel
Montant annuel estimé : 450 à 490€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
La participation correspond à moins d'1/3 d'un mois de salaire. De 2011 à 2017 le montant de la participation a été divisé par 6.
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

% à %
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 Treizième mois
Oui
Salaire versé sur 13 mois. 1/2 mois en Juin / 1/2 mois en Novembre.
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
10.0% - 18.0% du salaire annuel
Montant annuel estimé : 2040 à 3680€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
 
 Part variable sur objectifs individuels

% à %
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 Montant des autres primes
 
 
 Montant des autres primes

€ à
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Vous travaillez chez Volkswagen Group France ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Montant maximal de l'abondement annuel
0
Pas d'abondement en place
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
Peu avantageux
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Volkswagen Group France ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Que pensez vous des conditions de travail chez Volkswagen Group France ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Que pensez vous de l'ambiance chez Volkswagen Group France ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Volkswagen Group France

 Accessibilité et transports en communs
RER D jusqu'à Goussainville puis navettes de 15/20 minutes (prévoir 1 heure de trajet depuis gare du nord)
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Roissy, Villers-Cotterets, Toulouse, Bordeaux, Lille, Metz, Marseille, Nantes, Lyon, Roissy-en-France, Paris, Villers-Cotterêts, Abbeville, Caen
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
Industrie automobile de Paris
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Volkswagen Group France ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Volkswagen Group France

 Self d'entreprise
Oui
Cantine de mauvaise qualité à Roissy. Cantine de très bonne qualité à Villers
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Non
 
 Tickets restaurant


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Que pensez vous de la participation aux repas chez Volkswagen Group France ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Volkswagen Group France

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
5% du salaire annuel brut
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
Normale. Attention aux lunettes et aux dents, le reste est très avantageux.
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui
 
 Régime de prévoyance santé


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Que pensez vous de la protection sociale chez Volkswagen Group France ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Volkswagen Group France

 Salle de sport
Non
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Non
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui
 
 Parking salariés


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Que pensez vous des services aux salariés chez Volkswagen Group France ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Volkswagen Group France

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez Volkswagen Group France ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Volkswagen Group France

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
Les avantages CE sont faibles
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Oui
300€ dont 200€ à payer, soit un avantage de 100€
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Non
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui
50€ à noel
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Non
 
 Activités culturelles et sportives


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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Volkswagen Group France ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Volkswagen Group France

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Réduction sur prix de voitures neuves : -12 à 15%, peu avantageux en comparaison de ce que les concessionnaires peuvent offrir
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Que pensez vous des autres avantages chez Volkswagen Group France ?

 

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Détail des avantages à travailler pour Volkswagen Group France

Travailler chez Volkswagen Group France pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Volkswagen Group France. Pour corriger ou compléter les avantages de Volkswagen Group France ou celles d'une autre entreprise du groupe Volkswagen AG , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Volkswagen Group France peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.