Votre avis sur chez Banque Transatlantique :
Validez votre contribution en complétant vos informations :
près de chez vous dans cette entreprise
Consulter
Offres d'emploi affichées
Avantages à travailler chez Banque Transatlantique
Les avantages des salariés Banque Transatlantique : jusqu'à 22 à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1840 à 7960€ de primes, intéressement ou participation, self, ce, chèques vacances, tickets cinéma, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Banque Transatlantique
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
| |||||
|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Banque Transatlantique ? | |||||
29
jours
| |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Banque Transatlantique ? | |||||
22 à 24
jours
| |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Banque Transatlantique ? | |||||
0
jours
| |||||
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Banque Transatlantique ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Banque Transatlantique ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Banque Transatlantique sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Banque Transatlantique ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Banque Transatlantique. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Banque Transatlantique
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
| |||||
Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Banque Transatlantique ? | |||||
37.0 à 45.0
heures
| |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Banque Transatlantique ? | |||||
Peu de flexibilité dans les horaires
| |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Banque Transatlantique ? | |||||
Non
Télétravail impossible
| |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Banque Transatlantique ? | |||||
10
jours
| |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Banque Transatlantique ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Banque Transatlantique. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Banque Transatlantique
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
| |||||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Banque Transatlantique ? | |||||
9.0% - 14.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 1840 à 2860€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Banque Transatlantique ? | |||||
0.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 0€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Banque Transatlantique ? | |||||
Oui
| |||||
Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Banque Transatlantique ? | |||||
0.0% - 25.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 0 à 5100€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Banque Transatlantique ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Banque Transatlantique ? | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Banque Transatlantique ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Banque Transatlantique ? | |||||
Oui
| |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez Banque Transatlantique ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Banque Transatlantique. | |||||
 Conditions de travail chez Banque Transatlantique
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
| |||||
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Banque Transatlantique ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Banque Transatlantique ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Banque Transatlantique ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Banque Transatlantique ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez Banque Transatlantique ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Banque Transatlantique. | |||||
 Ambiance chez Banque Transatlantique
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
| |||||
► Avis salariés sur l'ambiance de travailQue pensez vous de l'ambiance chez Banque Transatlantique ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Banque Transatlantique. | |||||
 Aspects pratiques chez Banque Transatlantique
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
| |||||
Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Banque Transatlantique ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Banque Transatlantique ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Banque Transatlantique ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Banque Transatlantique ? | |||||
Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Banque Transatlantique ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Banque Transatlantique ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Banque Transatlantique. | |||||
 Participation aux repas chez Banque Transatlantique
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
| |||||
Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Banque Transatlantique ? | |||||
Oui
| |||||
Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Banque Transatlantique ? | |||||
Non
| |||||
Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Banque Transatlantique ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez Banque Transatlantique ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Banque Transatlantique. | |||||
 Protection sociale chez Banque Transatlantique
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
| |||||
Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Banque Transatlantique ? | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Banque Transatlantique ? | |||||
Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Banque Transatlantique ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez Banque Transatlantique ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Banque Transatlantique. | |||||
 Services aux salariés chez Banque Transatlantique
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
| |||||
Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Banque Transatlantique ? | |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Banque Transatlantique ? | |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Banque Transatlantique ? | |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Banque Transatlantique ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Banque Transatlantique. | |||||
 Comité d'entreprise chez Banque Transatlantique
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
| |||||
Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Banque Transatlantique ? | |||||
Oui
| |||||
Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Banque Transatlantique ? | |||||
Oui
| |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Banque Transatlantique ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Banque Transatlantique ? | |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Banque Transatlantique ? | |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Banque Transatlantique ? | |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez Banque Transatlantique ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Banque Transatlantique. | |||||
 Carrières et formation chez Banque Transatlantique
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
| |||||
Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Banque Transatlantique ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Banque Transatlantique ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Banque Transatlantique ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Banque Transatlantique ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Banque Transatlantique. | |||||
 Egalité professionnelle chez Banque Transatlantique
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
| |||||
Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Banque Transatlantique ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Banque Transatlantique ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Banque Transatlantique ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Banque Transatlantique ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Banque Transatlantique. | |||||
 Récompenses chez Banque Transatlantique
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
| |||||
Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Banque Transatlantique ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Banque Transatlantique ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Banque Transatlantique ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Banque Transatlantique. | |||||
 Autres avantages chez Banque Transatlantique
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
| |||||
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Banque Transatlantique ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Banque Transatlantique ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Banque Transatlantique. | |||||
Postuler et travailler chez Banque Transatlantique
Vous souhaitez travailler chez Banque Transatlantique afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Banque Transatlantique :
Technicien exploitation informatiqueDéveloppeurChargé de développementGestionnaire clientsConseiller Premier >> Tous les métiers chez Banque TransatlantiqueSoyez le premier à postuler !
Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser
Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que Banque Transatlantique : la banque l'investissement et la gestion d'actifs financiers ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
Euro-Information Développements Groupe Crédit Mutuel
33 avantages
et 27 avis
salariés :
jusqu'à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3090 à 4660€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se
...
ING
39 avantages
salariés :
jusqu'à 10 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance,
...
Delane SI
23 avantages
salariés :
jusqu'à 8 à 18 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, tickets cinéma, s
...
ARKEA Banque Entreprises et Institutionnels
9 avantages
salariés :
self, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce,
...
Union Financière de France
5 avantages
salariés :
jusqu'à 0 à 8160€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite,
...
Crédit Immobilier de France
26 avantages
salariés :
jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5500 à 5900€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, prévoyanc
...
CIC - Lyonnaise de Banque
4 avantages
salariés :
...
Profideo
29 avantages
et 13 avis
salariés :
jusqu'à 1 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 620 à 1020€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, pa
...
SFIL
26 avantages
salariés :
jusqu'à 19 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2520 à 4340€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
...
Orange Bank Orange
22 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2980€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, prévoyance, parking,
...
Degroof Petercam Banque Privée
31 avantages
salariés :
jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuel
...
Crédipar
28 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 18 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 1640€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travai
...
Banque Populaire du Massif Central BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne
21 avantages
salariés :
jusqu'à 3670 à 6670€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, prévoyance, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions
...
CACEIS Crédit Agricole
26 avantages
et 8 avis
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6280 à 7500€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se
...
Volkswagen bank - Volkswagen Financial Services Volkswagen AG
31 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 15 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5140 à 6870€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
...
Informatique Banque et Technologies du groupe Caisse d'Epargne (IT-CE) BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne
34 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 15 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2700 à 6900€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, se
...
Crédit Agricole CIB Crédit Agricole
35 avantages
et 13 avis
salariés :
jusqu'à 13 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 10080 à 17200€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire r
...
Boursorama Société Générale
34 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 8500 à 14000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, co
...
BPCE SA BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne
41 avantages
et 15 avis
salariés :
jusqu'à 17 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 11060 à 12700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaura
...
Travelex
27 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 8 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 300 à 500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, par
...
Avantages des entreprises du groupe Groupe Crédit Mutuel
Découvrir les avantages sociaux des filiales du groupe Groupe Crédit Mutuel
Crédit Mutuel Groupe Crédit Mutuel
35 avantages
et 26 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3200 à 8300€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra
...
Procapital Groupe Crédit Mutuel
24 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 17 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 300€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retr
...
Crédit Mutuel Arkéa Groupe Crédit Mutuel
34 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2880 à 14080€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, s
...
Crédit industriel et commercial (CIC) Groupe Crédit Mutuel
28 avantages
et 12 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3740 à 5260€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
...
Euro-Information Développements Groupe Crédit Mutuel
33 avantages
et 27 avis
salariés :
jusqu'à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3090 à 4660€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se
...
Banque Transatlantique Groupe Crédit Mutuel
17 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 22 à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1840 à 7960€ de primes, intéressement ou participation, self, ce, chèques vacances, tickets c
...
Détail des avantages à travailler pour Banque Transatlantique
Travailler chez Banque Transatlantique pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Banque Transatlantique. Pour corriger ou compléter les avantages de Banque Transatlantique ou celles d'une autre entreprise du groupe Groupe Crédit Mutuel , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Banque Transatlantique peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
