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Avantages à travailler chez Crédit Mutuel
Les avantages des salariés Crédit Mutuel : jusqu'à 11 à 23 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3200 à 7300€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos au Crédit Mutuel | ||||
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Avis de salariés qui travaillent au Crédit Mutuel sur les vacances congés et jours de reposJadebe, Salarié : "La pose de congés est simple, pas de contrainte particulière."Salarié : "très grandes possibilités de poser ses congés en alternant congé payé et RTT " 75% (3 avis)
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Voir tous les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos au Crédit Mutuel ? | ||||
 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité au Crédit Mutuel | ||||
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 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire au Crédit Mutuel | ||||
Que pensez vous des primes et compléments de salaire au Crédit Mutuel ? | ||||
 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Avis de salariés qui travaillent au Crédit Mutuel sur les conditions de travailSalarié : "RAS"0% (0 avis)
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Voir tous les avis Que pensez vous des conditions de travail au Crédit Mutuel ? | ||||
 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Avis de salariés qui travaillent au Crédit Mutuel sur l'ambiance de travailSalarié : "très bonne ambiance"100% (1 avis)
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 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques au Crédit Mutuel | ||||
Que pensez vous des aspects pratiques au Crédit Mutuel ? | ||||
 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas au Crédit Mutuel | ||||
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 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale au Crédit Mutuel | ||||
Que pensez vous de la protection sociale au Crédit Mutuel ? | ||||
 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés au Crédit Mutuel | ||||
Que pensez vous des services aux salariés au Crédit Mutuel ? | ||||
 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses au Crédit Mutuel | ||||
Que pensez vous des récompenses au Crédit Mutuel ? | ||||
 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise au Crédit Mutuel | ||||
Que pensez vous du comité d'entreprise au Crédit Mutuel ? | ||||
 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages au Crédit Mutuel | ||||
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Banque Populaire du Massif Central BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne
21 avantages
salariés :
jusqu'à 3670 à 6670€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, prévoyance, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions
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Caisse d'épargne
27 avantages
et 38 avis
salariés :
jusqu'à 3 à 40 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1600 à 6000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentai
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Banque de France
29 avantages
et 28 avis
salariés :
jusqu'à 15 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3280 à 5800€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra
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Crédit industriel et commercial (CIC) Groupe Crédit Mutuel
28 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3740 à 5260€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
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LCL
28 avantages
et 24 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7940 à 8280€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai
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BNP Paribas BNP Paribas
29 avantages
et 31 avis
salariés :
jusqu'à 14 à 25 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5150 à 12540€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran
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BNP Paribas Securities Services (BP2S) BNP Paribas
22 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 17 à 21 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 7790 à 10830€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutue
...
HSBC
26 avantages
et 9 avis
salariés :
jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3900 à 17400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, co
...
BPCE SA BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne
31 avantages
et 11 avis
salariés :
jusqu'à 17 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 11060 à 12700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaura
...
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26 avantages
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jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2800€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, self, tickets restaura
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jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires,
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Détail des avantages à travailler pour Crédit Mutuel
Travailler au Crédit Mutuel pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Crédit Mutuel. Pour corriger ou compléter les avantages du Crédit Mutuel ou celles d'une autre entreprise du groupe Groupe Crédit Mutuel , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler au Crédit Mutuel peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.