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Avantages à travailler chez Valeo

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Valeo : jusqu'à 10 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 8250€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, top employeur, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Valeo

 Nombre de jours de congés payés
25
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
10 à 14
215 jours travaillés
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
0 à 5
1 journée pour 5 ans travaillés
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
0
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent chez Valeo sur les vacances congés et jours de repos

Visiteur : "la restauration est pas mal"
Ancien salarié : "On peut pas les poser quand on veut..ils nous les impose l'été quand nos module ferme alors que l'usine et ouvert jusqu'a fin Juillet "

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Valeo ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Valeo

 Temps de travail hebdomadaire
 
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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Vous travaillez chez Valeo ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Flexibilité et aménagement des horaires
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui
jusqu'à 2 jours par semaine
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
0
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent chez Valeo sur le temps de travail et la flexibilité

Duchemolle, Salarié : "Pfff aucune flexibilité..dès que l'on fait des heures...c'est perdu !! c'est abusée d'ailleurs.au delà de 8 heures en débit crédit...l'e ..."

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Valeo ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Valeo

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
0 à 5000
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
0 à 1000
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Oui (sous conditions)
Pour les non cadres
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
0 à 1000
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
1250
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent chez Valeo sur les primes et compléments de salaire

Duchemolle, Salarié : "Presque pas de primes (1/2 semestriel)...si on compare d'autre entreprise..Comme mon époux qui lui aussi est dans l'automobile mais dans ..."
Salarié : "participation ….2.5 euros pas de benefice valeo interressement...1000 euros ..foutage de gueule "

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Valeo ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Que pensez vous des conditions de travail chez Valeo ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez Valeo sur l'ambiance de travail

Christina, Salarié : "Ambiance de merde!!!!"
Salarié : " une très très bonne entreprise "

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez Valeo ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Valeo

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Créteil, Mondeville, Saint-Denis, Annemasse, Paris, Lille, Bobigny, Laval, Blois, Écouflant, Saint-Quentin-Fallavier, Issoire, Amiens, Châtellerault, La Suze-su [...]
Voir la suite
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
Mettalurgie
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Valeo ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Valeo

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui (sous conditions)
 
 Tickets restaurant


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Avis de salariés qui travaillent chez Valeo sur la participation aux repas

Duchemolle, Salarié : "no comment"
Duchemolle, Salarié : "BAh a ma connaissance il n'y en a aucune !! Il y a une cafétéria (je ne suis pas une femme difficile bien au contraire...mais le peut qu ..."

 
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Que pensez vous de la participation aux repas chez Valeo ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Valeo

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui
 
 Régime de prévoyance santé


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Avis de salariés qui travaillent chez Valeo sur la protection sociale

Ancien salarié : "avantages équipe fixe inconvénients les salaires sont trop bas vu l'ancienneté"

 
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Que pensez vous de la protection sociale chez Valeo ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Valeo

 Salle de sport
Non
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Oui (sous conditions)
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui
 
 Parking salariés


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Avis de salariés qui travaillent chez Valeo sur les services aux salariés

Salarié : "Pas suffisamment de place de parking comparé au nombre d'employés, pas suffisamment de bureau. Discussions avec les RHs unilatéral, ..."

 
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Que pensez vous des services aux salariés chez Valeo ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Valeo

 Top Employeur
2014
2013
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent chez Valeo sur les récompenses

Duchemolle, Salarié : "Inexistence... "
Salarié : "pas beaucoup d'avantages"

 
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Que pensez vous des récompenses chez Valeo ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Valeo

 Chèques vacances
Oui
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui
 
 Activités culturelles et sportives


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 Comité d'entreprise - CE CCE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CCE


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Avis de salariés qui travaillent chez Valeo sur le comité d'entreprise

Cleuet, Visiteur : "Très bon C.E"

 
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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Valeo ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Valeo

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Détail des avantages à travailler pour Valeo

Travailler chez Valeo pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Valeo. Pour corriger ou compléter les avantages de Valeo , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Valeo peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.