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Travailler à Bourran : les avantages à Bourran et les meilleures entreprises où travailler

En travaillant à Bourran, vous pourriez bénéficier de 47 jours de vacances, d'une participation de l'employeur aux repas et d'un bon comité d'entreprise.

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Bourran. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Bourran aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Bourran en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Bourran et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Bourran et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Bourran

Pourquoi travailler à Bourran ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Bourran et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Bourran et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Trier par
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant

INRAE

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : 15
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Grenoble, Poligny, Magny-les-Hameaux, Marcenat, Colmar, Talence, Paris, Leudeville, Osmoy, Orcival, Guyancourt, Champs-sur-Marne, Soings-en-sologne, Angers, Bordeaux, Nogent-sur-ve [...]
Tickets restaurant : Non

Les offres d'emploi à Bourran

Trouver un travail à Bourran en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :

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Les avantages d'un emploi à Bourran

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Bourran :
	Nombre de jours de congés payés	30	INRAE est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	15	INRAE est parmi les meilleures entreprises (15) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	0	INRAE est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	2	INRAE est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Bourran :
	Temps de travail hebdomadaire	37	INRAE est parmi les meilleures entreprises (36.0 à 38.4) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (100 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Bourran :
	Treizième mois	Non (100 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques à Bourran :
	Indemnités de transport	Oui (50 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
	Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables	Oui (100 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Bourran :
	Self d'entreprise	Oui (100 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Non (100 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Bourran :
	Mutuelle d'entreprise	Non (100 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Non (100 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Bourran :
	Crèche d'entreprise	Oui (50 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Bourran :
	Chèques vacances	Oui (100 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (100 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Activités culturelles et sportives	Oui (100 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

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