Avantages salariés > Nombre de jours de congés payés
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Nb jours de congés
Nombre de jours de congés payés : classement des entreprises
La loi fixe le nombre de congés payés à 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur. Cela correspond à 30 jours ouvrables ou 25 jours ouvrés (soit 5 semaines de congés payés) pour une année complète de travail effectué durant la période de référence prise en compte.
La période de référence est fixée du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours, mais une autre période de référence peut être prévue, par accord de branche, d'entreprise ou d'établissement et en cas de répartition du temps de travail du salarié sur tout ou partie de l'année.
Une durée des congés plus favorable que la durée légale peut être prévue par une convention collective, un accord d'entreprise, le contrat de travail ou un usage.
La période de référence est fixée du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours, mais une autre période de référence peut être prévue, par accord de branche, d'entreprise ou d'établissement et en cas de répartition du temps de travail du salarié sur tout ou partie de l'année.
Une durée des congés plus favorable que la durée légale peut être prévue par une convention collective, un accord d'entreprise, le contrat de travail ou un usage.
Nb jours de congés détaillé(e) pour chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com.
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Nb jours de congés
Sénat
Nb jours de congés :
55
AMUE - Agence de mutualisation des universités et établissements
Nb jours de congés :
50
L'art de l'objectif
Nb jours de congés :
50
Université Paris Est Marne la Vallée UPEM
Nb jours de congés :
50
Réseau Canopé (ex SCEREN) (Ex CNDP)
Nb jours de congés :
45
Université Paris Est Créteil UPEC
Nb jours de congés :
45
Muséum National d'Histoire Naturelle
Nb jours de congés :
44
CFPTS
Nb jours de congés :
40
Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
Nb jours de congés :
40
SANTÉLYS
Nb jours de congés :
40
Les autres avantages salariés
- Top Employeur
- Temps de travail hebdomadaire
- Nombre de jours de RTT par an
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Nombre de jours d'ancienneté par an
- Nombre de jours de fractionnement
- Possibilité de télétravail
- Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an
- Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
- Great Place to Work - Best Workplaces France
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- Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
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- Treizième mois
- Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables
- Part variable sur objectifs individuels
- Actionnariat salarié et actions gratuites
- Montant des autres primes
- Accessibilité et transports en communs
- Montant maximal de l'abondement annuel
- PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
- Lieu(x) de travail
- Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
- Convention collective
- Self d'entreprise
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- Indemnité repas quotidienne
- Complémentaire retraite ou PERCO
- Mutuelle d'entreprise
- Régime de prévoyance santé
- Salle de sport
- Crèche d'entreprise
- Parking salariés
- Comité d'entreprise - CE CSE
- Chèques vacances
- Tickets cinéma à prix réduit
- Locations de vacances et subventions voyage
- Chèques cadeaux
- Activités culturelles et sportives
- Encadrement et prévention de la pénibilité au travail
- Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle
- Droit à la déconnexion
- Dispositif de prévention des risques psychosociaux
- Dispositif de formation professionnelle
- Accord pour la diversité et la non-discrimination
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Accords pour l'égalité femmes-hommes
- Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés
- Opportunités de mobilité interne