Avantages salariés > Nombre de jours de congés payés
Cliquer sur une ligne permet d'obtenir plus d'information sur cet avantage salarié mais aussi de consulter l'ensemble des avantages sociaux offerts aux salariés de l'entreprise concernée.
Nombre de jours de congés payés : classement des entreprises
La loi fixe le nombre de congés payés à 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur. Cela correspond à 30 jours ouvrables ou 25 jours ouvrés (soit 5 semaines de congés payés) pour une année complète de travail effectué durant la période de référence prise en compte.
La période de référence est fixée du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours, mais une autre période de référence peut être prévue, par accord de branche, d'entreprise ou d'établissement et en cas de répartition du temps de travail du salarié sur tout ou partie de l'année.
Une durée des congés plus favorable que la durée légale peut être prévue par une convention collective, un accord d'entreprise, le contrat de travail ou un usage.
Partager cette page :
La période de référence est fixée du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours, mais une autre période de référence peut être prévue, par accord de branche, d'entreprise ou d'établissement et en cas de répartition du temps de travail du salarié sur tout ou partie de l'année.
Une durée des congés plus favorable que la durée légale peut être prévue par une convention collective, un accord d'entreprise, le contrat de travail ou un usage.
Partager cette page :
Nb jours de congés détaillé(e) pour chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com.
Cliquer sur une ligne permet d'obtenir plus d'information sur cet avantage salarié mais aussi de consulter l'ensemble des avantages sociaux offerts aux salariés de l'entreprise concernée.
Les autres avantages salariés
- Vacances congés et jours de repos
- Temps de travail et flexibilité
- Primes et compléments de salaire
- Aspects pratiques
- Participation aux repas
- Protection sociale
- Services aux salariés
- Comité d'entreprise
- Récompenses
- Salle de sport
- Accessibilité et transports en communs
- Chèques vacances
- Tickets cinéma à prix réduit
- Locations de vacances et subventions voyage
- Chèques cadeaux
- Activités culturelles et sportives
- Top Employeur
- Temps de travail hebdomadaire
- Nombre de jours de RTT par an
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Comité d'entreprise - CE CCE
- Nombre de jours d'ancienneté par an
- Nombre de jours de fractionnement
- Possibilité de télétravail
- Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
- Great Place to Work - Best Workplaces France
- Prime d'intéressement - montant moyen annuel
- Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
- Treizième mois
- Part variable sur objectifs individuels
- Montant des autres primes
- Montant maximal de l'abondement annuel
- Lieu(x) de travail
- Crèche d'entreprise
- PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
- Self d'entreprise
- Tickets restaurant
- Parking salariés
- Complémentaire retraite ou PERCO
- Mutuelle d'entreprise
- Régime de prévoyance santé
- Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
- Convention collective