Avantages salariés > Treizième mois
Cliquer sur une ligne permet d'obtenir plus d'information sur cet avantage salarié mais aussi de consulter l'ensemble des avantages sociaux offerts aux salariés de l'entreprise concernée.
Treizième mois : classement des entreprises
13ème mois détaillé(e) pour chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com.
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| Entreprise - Groupe | 13ème mois   | Plus d'avantages |
|---|---|---|
| AAZ Pesage | Oui | Tous les avantages de AAZ Pesage... |
| ACCEO | Oui | Tous les avantages de ACCEO... |
| AccorHotels Accor | Oui | Tous les avantages de AccorHotels... |
| Action contre la faim | Oui | Tous les avantages de Action contre la faim... |
| ADAMI | Oui | Tous les avantages de ADAMI... |
| ADECCO | Oui | Tous les avantages de ADECCO... |
| Adoma | Oui | Tous les avantages de Adoma... |
| Aéroports de Paris Aéroports De Paris ADP | Oui | Tous les avantages de Aéroports de Paris... |
| AFNOR | Oui | Tous les avantages de AFNOR... |
| AG2R La Mondiale | Oui | Tous les avantages de AG2R La Mondiale... |
Les autres avantages salariés
- Vacances congés et jours de repos
- Temps de travail et flexibilité
- Primes et compléments de salaire
- Conditions de travail
- Ambiance
- Aspects pratiques
- Participation aux repas
- Protection sociale
- Services aux salariés
- Comité d'entreprise
- Récompenses
- Salle de sport
- Accessibilité et transports en communs
- Chèques vacances
- Tickets cinéma à prix réduit
- Locations de vacances et subventions voyage
- Chèques cadeaux
- Activités culturelles et sportives
- Top Employeur
- Nombre de jours de congés payés
- Temps de travail hebdomadaire
- Nombre de jours de RTT par an
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Comité d'entreprise - CE CCE
- Nombre de jours d'ancienneté par an
- Nombre de jours de fractionnement
- Possibilité de télétravail
- Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
- Great Place to Work - Best Workplaces France
- Prime d'intéressement - montant moyen annuel
- Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
- Part variable sur objectifs individuels
- Montant des autres primes
- Montant maximal de l'abondement annuel
- Lieu(x) de travail
- Crèche d'entreprise
- PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
- Self d'entreprise
- Tickets restaurant
- Parking salariés
- Complémentaire retraite ou PERCO
- Mutuelle d'entreprise
- Régime de prévoyance santé
- Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
- Convention collective