Avantages et conditions de travail > Maisons

Travailler à Maisons : les avantages à Maisons et les meilleures entreprises où travailler

En travaillant à Maisons, vous pourriez bénéficier d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Maisons. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Maisons aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Maisons en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Maisons et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Maisons et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Maisons

Pourquoi travailler à Maisons ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Maisons et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Maisons et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Trier par
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant

Axéréal

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Orléans, Tigy, Pouilly-sur-loire, Saint-pierre-les-bois, Oucques La Nouvelle, Auvernaux, Saint-just, Nerondes, Saint-pierre-le-moutier, Montgivray, Culan, Orbigny, Saint-ama [...]
Tickets restaurant : Oui

Les offres d'emploi à Maisons

Trouver un travail à Maisons en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :

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Les avantages d'un emploi à Maisons

Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Maisons :
	Temps de travail hebdomadaire	37	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (37.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (50 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Maisons :
	Treizième mois	Oui (100 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (100 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail à Maisons :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
	Droit à la déconnexion	Oui (50 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques à Maisons :
	Indemnités de transport	Oui (50 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Maisons :
	Tickets restaurant	Oui (100 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Maisons :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (100 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (100 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Maisons :
	Parking salariés	Oui (100 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Maisons :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (100 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Chèques cadeaux	Oui (100 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation à Maisons :
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (50 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle à Maisons :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Axéréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F

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