Avantages salariés > Chèques cadeaux
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Chèques cadeaux : classement des entreprises
Le chèque cadeau peut être dépensé chez les commerces affiliés. Souvent distribués gratuitement aux salariés avant les fêtes de fin d'année, ils constituent un budget d'appoint pour l'achat des cadeaux de noël.
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Chèques cadeaux détaillé(e) pour chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com.
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| Entreprise - Groupe | Chèques cadeaux   | Plus d'avantages |
|---|---|---|
| A+Metrologie Apave | Oui | Tous les avantages de A+Metrologie... |
| Abildoc | Oui | Tous les avantages de Abildoc... |
| Accenture Technology Solutions (ATS) Accenture | Oui | Tous les avantages de Accenture Technology Solutions (ATS)... |
| ACCEO | Oui | Tous les avantages de ACCEO... |
| AccorHotels Accor | Oui | Tous les avantages de AccorHotels... |
| ACII | Oui | Tous les avantages de ACII... |
| Actuaris Adding Group | Oui | Tous les avantages de Actuaris... |
| ADECCO | Oui | Tous les avantages de ADECCO... |
| ADEF Résidences | Oui | Tous les avantages de ADEF Résidences... |
| Adoma | Oui | Tous les avantages de Adoma... |
Les autres avantages salariés
- Vacances congés et jours de repos
- Temps de travail et flexibilité
- Primes et compléments de salaire
- Aspects pratiques
- Participation aux repas
- Protection sociale
- Services aux salariés
- Comité d'entreprise
- Récompenses
- Salle de sport
- Accessibilité et transports en communs
- Chèques vacances
- Tickets cinéma à prix réduit
- Locations de vacances et subventions voyage
- Activités culturelles et sportives
- Top Employeur
- Nombre de jours de congés payés
- Temps de travail hebdomadaire
- Nombre de jours de RTT par an
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Comité d'entreprise - CE CCE
- Nombre de jours d'ancienneté par an
- Nombre de jours de fractionnement
- Possibilité de télétravail
- Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
- Great Place to Work - Best Workplaces France
- Prime d'intéressement - montant moyen annuel
- Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
- Treizième mois
- Part variable sur objectifs individuels
- Montant des autres primes
- Montant maximal de l'abondement annuel
- Lieu(x) de travail
- Crèche d'entreprise
- PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
- Self d'entreprise
- Tickets restaurant
- Parking salariés
- Complémentaire retraite ou PERCO
- Mutuelle d'entreprise
- Régime de prévoyance santé
- Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
- Convention collective