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Avantages sociaux offerts aux salariés de MMA - Covéa

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Les avantages des salariés MMA - Covéa : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, self, complémentaire retraite, parking, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez MMA - Covéa :
 Nombre de jours de congés payés29
 Nombre de jours de RTT par an20 Dépendant des années et du type de contrat (forfait jour, ...)
 Nombre de jours de fractionnement2
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez MMA - Covéa :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps20 10 RTT + 6-10 CP par an pour un total de 60j max, Compte Epargne Retraite -> épargne/an illimité dans une limite de 200j maximum
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez MMA - Covéa :
 Lieu(x) de travailLe Mans, Paris, Chartres, Strasbourg
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez MMA - Covéa :
 Self d'entrepriseOui Compter environ 4€ par repas, assez bonne qualité
 Tickets restaurantNon
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez MMA - Covéa :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez MMA - Covéa :
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésOui Parking sous-terrain
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez MMA - Covéa :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez MMA - Covéa :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesOui 30% sur le prix des assurances, 0% de frais de versement sur les contrats d'épargne

Détail des avantages à travailler pour MMA - Covéa

Les salariés de MMA - Covéa bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni MMA - Covéa. Pour corriger ou compléter les avantages de MMA - Covéa ou celles d'une autre entreprise du groupe Mutuelles du Mans Assurances (MMA) , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez MMA - Covéa peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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