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Offres d'emploi affichées
Avantages à travailler chez KPMG
Les avantages des salariés KPMG : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 850 à 980€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux, formation professionnelle, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...
![]() Vacances congés et jours de repos chez KPMG
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez KPMG ?![]() | |||||
25
jours
Prise de congés encouragée en août
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez KPMG ?![]() | |||||
10
jours
Forfait de 218 jours travaillés
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ ![]() | |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez KPMG ?![]() | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez KPMG ?![]() | |||||
0
jours
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez KPMG ?![]() | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez KPMG sur les vacances congés et jours de repos :![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez KPMG ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez KPMG. | |||||
![]() Temps de travail et flexibilité chez KPMG
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez KPMG ?![]() | |||||
39.0 à 45.0
heures
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez KPMG ?![]() | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez KPMG ?![]() | |||||
Oui
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez KPMG ?![]() | |||||
N/A
CET mis en place, modalités à préciser
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez KPMG sur le temps de travail et la flexibilité :![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez KPMG ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez KPMG. | |||||
![]() Primes et compléments de salaire chez KPMG
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez KPMG ?![]() | |||||
2.2% - 2.8% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 450 à 580€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez KPMG ?![]() | |||||
0
euros
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez KPMG ?![]() | |||||
Oui
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez KPMG ?![]() | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de KPMG ?![]() | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de KPMG ?![]() | |||||
N/A
Prime sur objectifs, dépend du grade et de la performance
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Voir tous les accords | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez KPMG ?![]() | |||||
400
euros
400€ pour 600€ investis
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de KPMG ?![]() | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez KPMG sur les primes et compléments de salaire :![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez KPMG ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez KPMG. | |||||
![]() Conditions de travail chez KPMG
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez KPMG ?![]() | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez KPMG ?![]() | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez KPMG ?![]() | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez KPMG ?![]() | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez KPMG sur les conditions de travail :![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez KPMG ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez KPMG. | |||||
![]() Ambiance chez KPMG
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailQue pensez vous de l'ambiance chez KPMG ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez KPMG. | |||||
![]() Aspects pratiques chez KPMG
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez KPMG ?![]() | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez KPMG ?![]() | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de KPMG ?![]() | |||||
RER 1 et Metro 1
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté KPMG ?![]() | |||||
Courbevoie, Rennes, Toulouse, Saint-Quentin, Montpellier, Bois-Guillaume, Lyon, Sartrouville, Paris 9e, Valbonne, Annecy-le-Vieux, Saint-Étienne, Saint-Girons, Louviers, Bordeaux, Nantes, Nanterre, Marne-la-Vallée, Lille, Arras, Amiens, Marseille, La Rochelle, Metz, Nouméa, Stra
[...] Voir la suite Courbevoie, Rennes, Toulouse, Saint-Quentin, Montpellier, Bois-Guillaume, Lyon, Sartrouville, Paris 9e, Valbonne, Annecy-le-Vieux, Saint-Étienne, Saint-Girons, Louviers, Bordeaux, Nantes, Nanterre, Marne-la-Vallée, Lille, Arras, Amiens, Marseille, La Rochelle, Metz, Nouméa, Strasbourg, Le Havre, Poitiers, Hérouville-Saint-Clair, Levallois-Perret, Saint-Lô, Flers, Cherbourg-Octeville, Dijon, Nancy, Paris, Labège, Rouen, Schiltigheim, Lyon 1er, Affracourt, Chartres, Brest, Caen, Cognac, Le Mans, Évreux, Limoges, Niort, Brive-la-Gaillarde, Abbeville, Saint-Malo, Angers, Cholet, Colmar, La Défense, Challans, Mine de Bert, Montbéliard, Lisieux, La Roche-sur-Yon, Orléans, Sète, Toulon, Marmande, Mulhouse, Aix-en-Provence, Pau, Grenoble, Vannes, Fougères, Laval, Angoulême, Montélimar, Montargis, Saintes, Nîmes, Mont-de-Marsan, Chambéry, Montauban, Thionville, Asnières, Nice, Châteauroux, Fontenay-le-Comte, Saint-Quentin-lès-Trôo, Quimper, Granville, Douai, Narbonne, Auch, Pont-à-Mousson, Saint-Germain-du-Puy, Quimperlé, Châlons, Roanne, Albi, Le Lamentin, Valence, Bourges, Dunkerque, Saint-Omer, Neuville-lès-Dieppe, Alençon, Dieppe, Troyes, Hazebrouck, Péronne-en-Mélantois, Tours, Châlons-en-Champagne, Reims, Lorient, Vire, Deauville, Valenciennes, Épinal, Argentan, Saint-Brieuc, Monaco, Clermont-Ferrand, Bitche, Sarreguemines, Forbach, Cluses, Périgueux, Saint-Jean-de-Luz, Lens, Thiers, Saint-Germain-en-Laye, Agen, Dax, Perpignan, Boulogne-sur-Mer, Avignon, Blois
Bureaux dans 270 villes de France, CF http://localisation.kpmg.fr/accueil
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez KPMG ?![]() | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez KPMG ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez KPMG. | |||||
![]() Participation aux repas chez KPMG
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez KPMG ?![]() | |||||
Oui (sous conditions)
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez KPMG ?![]() | |||||
Oui (sous conditions)
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez KPMG ?![]() | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez KPMG ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez KPMG. | |||||
![]() Protection sociale chez KPMG
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez KPMG ?![]() | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de KPMG ?![]() | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de KPMG ?![]() | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez KPMG ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez KPMG. | |||||
![]() Services aux salariés chez KPMG
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de KPMG ?![]() | |||||
N/A
Oui pour Kpmg Paris La Défense pour 15€/mois
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez KPMG ?![]() | |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez KPMG ?![]() | |||||
Oui
Oui pour Kpmg Paris La Défense
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► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez KPMG ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez KPMG. | |||||
![]() Comité d'entreprise chez KPMG
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez KPMG ?![]() | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de KPMG ?![]() | |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de KPMG ?![]() | |||||
Oui
Cinéma UGC
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez KPMG ?![]() | |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez KPMG ?![]() | |||||
Oui (sous conditions)
Chèque cadeaux Mariage : 100€
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de KPMG ?![]() | |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez KPMG ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez KPMG. | |||||
![]() Carrières et formation chez KPMG
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de KPMG ?![]() | |||||
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur la formation professionnelle, modalités à préciser
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Voir tous les accords | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez KPMG ?![]() | |||||
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
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Voir tous les accords | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez KPMG ?![]() | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez KPMG ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez KPMG. | |||||
![]() Egalité professionnelle chez KPMG
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez KPMG ?![]() | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez KPMG ?![]() | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez KPMG ?![]() | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez KPMG ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez KPMG. | |||||
![]() Récompenses chez KPMG
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par KPMG ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par KPMG ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez KPMG ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez KPMG. | |||||
![]() Autres avantages chez KPMG
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de KPMG ?![]() | |||||
Progression rapide
Mobilité possible (présence mondiale) Tournois sportifs internes | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez KPMG ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez KPMG. |
Postuler et travailler chez KPMG
Vous souhaitez travailler chez KPMG afin de bénéficier des
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AcheteurActuaireAnalyste financierAnalyste fonctionnelArchitecte >> Tous les métiers chez KPMGSoyez le premier à postuler !
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jusqu'à 8 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 700€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se
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Grant Thornton





35 avantages
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jusqu'à 7 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 580 à 5010€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
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Mazars





29 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 6 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2680 à 4540€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel
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TALENZ





25 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 700 à 1600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle,
...

PwC PricewaterhouseCoopers





17 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1900€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
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Deloitte Deloitte





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jusqu'à 9 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, salle de sport, parking, ce,
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Groupe One Point





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Détail des avantages à travailler pour KPMG
Travailler chez KPMG pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni KPMG. Pour corriger ou compléter les avantages de KPMG , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez KPMG peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.