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Les avantages des salariés du secteur de la comptabilité et de l'audit : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur de la comptabilité et de l'audit, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 5948 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 


Pourquoi travailler dans la comptabilité et l'audit

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Comptabilité et Audit. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Comptabilité et Audit
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans la comptabilité et l'audit :
 Nombre de jours de congés payés25Mazars est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an11CER France est parmi les meilleures entreprises (23 à 28)
 Nombre de jours d'ancienneté par an0CER France est parmi les meilleures entreprises (0 à 1)
 Nombre de jours de fractionnement0Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans la comptabilité et l'audit :
 Temps de travail hebdomadaire40Fiducial est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 60.0)
 Possibilité de télétravailOui (65 %)Endrix - Groupe SFC est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Fleuret Associes Expertise est parmi les meilleures entreprises (0)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans la comptabilité et l'audit :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel531Mazars est parmi les meilleures entreprises (7.0% - 15.6% du salaire annuel)
 Treizième moisOui (39 %)DBF AUDIT Expert comptable et commissaire aux comptes est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes458Grant Thornton est parmi les meilleures entreprises (500 à 1600)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (46 %)MICHEL CREUZOT est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel268In Extenso est parmi les meilleures entreprises (700 à 1100)
 Part variable sur objectifs individuels4258Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (800 à 25000)
 Actionnariat salarié et actions gratuitesNon (100 %)Fleuret Associes Expertise est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Montant maximal de l'abondement annuel433Finexsi est parmi les meilleures entreprises (3000)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans la comptabilité et l'audit :
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Cerfrance Alliance Centre est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Grant Thornton est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans la comptabilité et l'audit :
 Indemnités de transportOui (83 %)Fleuret Associes Expertise est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans la comptabilité et l'audit :
 Self d'entrepriseOui (42 %)Mazars est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (66 %)Fleuret Associes Expertise est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Indemnité repas quotidienneNon (100 %)Fleuret Associes Expertise est parmi les meilleures entreprises (Non)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans la comptabilité et l'audit :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (55 %)Cerfrance Alliance Centre est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Fiducial est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (88 %)Fiducial est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans la comptabilité et l'audit :
 Salle de sportOui (23 %)Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (87 %)TALENZ est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (77 %)Fiducial est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans la comptabilité et l'audit :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (78 %)Fiducial est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesNon (86 %)Fiducial est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Tickets cinéma à prix réduitOui (54 %)Cerfrance Alliance Centre est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (39 %)Fiducial est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (64 %)Endrix - Groupe SFC est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (45 %)Cerfrance Alliance Centre est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans la comptabilité et l'audit :
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Fleuret Associes Expertise est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans la comptabilité et l'audit :
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Cerfrance Alliance Centre est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans la comptabilité et l'audit

Les salariés du secteur Comptabilité et Audit bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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