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Avantages à travailler chez Assystem
Les avantages des salariés Assystem : jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Assystem | ||||
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Avis de salariés qui travaillent chez Assystem sur les vacances congés et jours de reposReynald, Salarié : "Comme ailleurs, ni plus, ni moins."Guy, Salarié : "Normal" 0% (0 avis)
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 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Assystem | ||||
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 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Assystem | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Assystem sur les primes et compléments de salaireGuy, Salarié : "Néant, boite à éviter"Benoit arthuys, Salarié : "tout pour les hauts salaires et les actionnaires" 0% (0 avis)
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 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Avis de salariés qui travaillent chez Assystem sur les conditions de travailReynald, Salarié : "Comme dans toutes les grosses boîtes: Impersonnelle!"Reynald, Salarié : "C'est quoi une prime?" 0% (0 avis)
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 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Avis de salariés qui travaillent chez Assystem sur l'ambiance de travailReynald, Salarié : "Chacun pour soi et tout va bien..."0% (0 avis)
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 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Assystem | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Assystem sur les aspects pratiquesReynald, Salarié : "A part le remboursement de certain transport en commun, pas grand chose de fait (co-voiturage, voiture électrique, place de parking...)"0% (0 avis)
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 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Assystem | ||||
Que pensez vous de la participation aux repas chez Assystem ? | ||||
 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Assystem | ||||
Que pensez vous de la protection sociale chez Assystem ? | ||||
 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Assystem | ||||
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 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Assystem | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Assystem sur le comité d'entrepriseMontaner, Salarié : "Plusieurs avantages Chèque vacances Chèques de fin d'année Livres anniversaires Participation à ds voyages ou prise en charge de ..."100% (1 avis)
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 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Assystem | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Assystem sur les récompensesGuy, Salarié : "Aucune récompense"Salarié : "Pas de récompenses" 0% (0 avis)
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 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Assystem | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Assystem sur les autres avantagesGuy : ""�% (0 avis)
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Postuler et travailler chez Assystem
Vous souhaitez travailler chez Assystem afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Assystem :
Chargé de recrutementIngénieur ProjetsIngenieur mécaniqueIngenieur conception mecaniqueChef De Projet - Project Manager >> Tous les métiers chez AssystemCes entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser
Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que Assystem : l'énergie l'ingénierie le conseil ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France EDF
33 avantages
et 18 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3700 à 9510€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
...
Total SA
22 avantages
et 15 avis
salariés :
jusqu'à 14 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3740 à 5440€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
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EDF SA EDF
31 avantages
et 49 avis
salariés :
jusqu'à 16 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2560 à 5830€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai
...
Engie (GDF Suez) Engie
22 avantages
et 7 avis
salariés :
jusqu'à 27 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4670 à 11500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran
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Ekium
26 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 4 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2200 à 2400€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite
...
SPIE
30 avantages
et 37 avis
salariés :
jusqu'à 3 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700 à 13710€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
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Areva NP Areva
27 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 15 à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, compléme
...
Tereos
24 avantages
et 13 avis
salariés :
télétravail, jusqu'à 4140€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, parking, chèques vacances, tickets cinéma, su
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Sobeca
28 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 5 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking,
...
Enercon
27 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 1 à 5 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 2300€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, parking
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Dalkia EDF
28 avantages
et 21 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2010 à 2920€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
...
GTT - GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ
29 avantages
salariés :
jusqu'à 12 à 16 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 7500 à 13000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutue
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Eiffage Energie Eiffage
30 avantages
et 16 avis
salariés :
jusqu'à 15 à 20 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1100 à 3700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire re
...
ENI Gas & Power France
20 avantages
salariés :
jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, chèques vacances, tickets ciné
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Engie Ineo Engie
30 avantages
et 21 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2210 à 2820€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
...
Rubis
25 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, prévoyan
...
Dalkia Froid Solutions EDF
27 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 5 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 610 à 1920€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complé
...
E.ON France Power
29 avantages
salariés :
jusqu'à 12 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2200 à 3200€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
...
A+Metrologie Apave
28 avantages
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, cult
...
Inventage
31 avantages
et 2 avis
salariés :
télétravail, jusqu'à 0 à 1230€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, tickets ci
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Détail des avantages à travailler pour Assystem
Travailler chez Assystem pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Assystem. Pour corriger ou compléter les avantages d'Assystem , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Assystem peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.