Votre avis sur chez Engie Cofely :
Validez votre contribution en complétant vos informations :
près de chez vous dans cette entreprise
Consulter
Offres d'emploi affichées
Avantages à travailler chez Engie Cofely
Les avantages des salariés Engie Cofely : jusqu'à 7 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 4360€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, formation professionnelle, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Engie Cofely
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
| |||||
|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Engie Cofely ? | |||||
25
jours
| |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Engie Cofely ? | |||||
5 à 14
jours
Dont 7 imposés par l employeur
| |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Engie Cofely ? | |||||
0
jours
| |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Engie Cofely ? | |||||
2
jours
| |||||
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Engie Cofely ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Engie Cofely sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Engie Cofely ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Engie Cofely. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Engie Cofely
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
| |||||
Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Engie Cofely ? | |||||
35.0 à 37.15
heures
Suppression de 7 JRTT en 2020
| |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Engie Cofely ? | |||||
Accord d'entreprise visant à organiser le temps de travail
| |||||
Voir tous les accords | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Engie Cofely ? | |||||
Oui (sous conditions)
1 jour par semaine
| |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Engie Cofely ? | |||||
10
jours
5ème semaine et heures supplémentaires uniquement
Maximum de 70 jour | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Engie Cofely sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Engie Cofely ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Engie Cofely. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Engie Cofely
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
| |||||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Engie Cofely ? | |||||
0 à 1400
euros
| |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Engie Cofely ? | |||||
0
euros
Pas de participation
| |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Engie Cofely ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Engie Cofely ? | |||||
0.0% - 13.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 0 à 2660€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Pas de part variable pour les non cadres | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Engie Cofely ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Engie Cofely ? | |||||
N/A
Autres primes, modalités d'obtention et montants à préciser
| |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Engie Cofely ? | |||||
300
euros
| |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Engie Cofely ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Engie Cofely sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Engie Cofely ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Engie Cofely. | |||||
 Conditions de travail chez Engie Cofely
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
| |||||
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Engie Cofely ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Engie Cofely ? | |||||
Oui
| |||||
Voir tous les accords | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Engie Cofely ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Engie Cofely ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez Engie Cofely sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Engie Cofely ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Engie Cofely. | |||||
 Ambiance chez Engie Cofely
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
| |||||
► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Engie Cofely sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Engie Cofely ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Engie Cofely. | |||||
 Aspects pratiques chez Engie Cofely
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
| |||||
Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Engie Cofely ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Voir tous les accords | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Engie Cofely ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Engie Cofely ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Engie Cofely ? | |||||
Nanterre, Roissy-en-France, Aulnay-sous-Bois, Sens, Grand-Couronne, Saint-Denis, Guyancourt, Puteaux, Paris, Lens, Toulouse, Chevilly-Larue, Créteil, Saint-Ouen, Fontenay-aux-Roses, Strasbourg, Seclin, Lorient, Gennevilliers, Cesson-Sévigné, Nevers, Pessac, Nantes, Montpellier,
[...] Voir la suite Nanterre, Roissy-en-France, Aulnay-sous-Bois, Sens, Grand-Couronne, Saint-Denis, Guyancourt, Puteaux, Paris, Lens, Toulouse, Chevilly-Larue, Créteil, Saint-Ouen, Fontenay-aux-Roses, Strasbourg, Seclin, Lorient, Gennevilliers, Cesson-Sévigné, Nevers, Pessac, Nantes, Montpellier, Grenoble, Lassigny, Reims, Metz, Paris 20e, Saint-Paul-lès-Durance, Beauvais, Rouen, Clermont-Ferrand, Lyon, Villeneuve-d'Ascq, La Seyne-sur-Mer, Bezons, Courbevoie, Toulon, Cergy, Magny-les-Hameaux, Villers-lès-Nancy, Nice, Rennes, Issy-Les-Moulineaux, Woippy, Aubevoye, Bagneux, Lille, Vielle-Saint-Girons, Caen, Crozon, Villefontaine, Castres, Villemur-sur-Tarn, Chartres, Neuilly-sur-Seine, Évry, Martigues, Canéjan, Ajaccio, Fleury-les-Aubrais, Couëron, Valenciennes, Bouc-Bel-Air, Marignane, Aix-en-Provence, Nîmes, Bordeaux, Sallanches, Tours, Bayonne, Saint-Cyr-sur-Loire, Mulhouse, Dijon, Saint-Quentin, Évreux, Quimper, Le Havre, Saint-Memmie, Aubervilliers, Marseille, Caluire-et-Cuire, La Charité-sur-Loire, Noisy-le-Grand, Rungis, Bergerac, Versailles, Lardy, Aytré, Champs-sur-Marne, Beauchamp, Besançon, Limoges, Nancy, Amiens, Rueil-Malmaison, La Ciotat, Tartas, Niort, Colombes, Élancourt, Illkirch-Graffenstaden, Figeac, Corte, Mourenx, Lesquin, Montceau-les-Mines, Bry-sur-Marne, Guingamp, Bussy-Saint-Georges, Vélizy-Villacoublay, Le Plessis-Robinson, Chambéry, Montbéliard, Hérouville-Saint-Clair, Boulogne-Billancourt, Fessenheim, Pierre-Bénite, Meaux, Charenton-Le-Pont, Le Chesnay, Avignon, Douai, Perpignan, Olivet, Carros, Antibes, Arcueil, Noyal-Châtillon-sur-Seiche, Lieusaint, Décines-Charpieu, Corbeil-Essonnes, Beaune, Chalon-sur-Saône, Les Ulis, Bron, Saint-Herblain, Saint-Priest, Senlis, Orléans, Périgueux, Saint-Yrieix-la-Perche, Saint-Flour, Clermont-l'Hérault, Narbonne, La Roche-sur-Yon, Lacq, Mérignac, Angoulême, Saint-Jean-de-Braye, Arnage, Auxerre, Digne-Les-Bains, Pithiviers, Bobigny, Ambarès-et-Lagrave, Lillebonne, Bourges, Bois-Colombes, Bois-d'Arcy, Plaisir, Orly, Colmar, Le Mans, Brest, Béziers, Compiègne, Héricourt, Belfort, Pau, La Défense, Schiltigheim, Longvic, Mâcon, Eaubonne, Villejuif, Palaiseau, Vichy, Jouy-en-Josas, Moissy-Cramayel, Vitrolles, Pontoise, Alès, Chamonix-Mont-Blanc, Saint-Laurent-Blangy, Lesparre-Médoc, Brie-Comte-Robert, Montreuil, Épinal, Cambrai, Massy, Arras, Hénin-Beaumont, Albi, Saint-Étienne, Troyes, Mourmelon-le-Grand | |||||
Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Engie Cofely ? | |||||
Etgc
| |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesAvis de salariés qui travaillent chez Engie Cofely sur les aspects pratiques :Voir les avis Que pensez vous des aspects pratiques chez Engie Cofely ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Engie Cofely. | |||||
 Participation aux repas chez Engie Cofely
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
| |||||
Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Engie Cofely ? | |||||
Oui
| |||||
Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Engie Cofely ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Engie Cofely ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez Engie Cofely sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez Engie Cofely ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Engie Cofely. | |||||
 Protection sociale chez Engie Cofely
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
| |||||
Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Engie Cofely ? | |||||
Oui (sous conditions)
Uniquement pour les cadres
| |||||
Voir tous les accords | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Engie Cofely ? | |||||
Oui
| |||||
Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Engie Cofely ? | |||||
Oui
| |||||
► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez Engie Cofely sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez Engie Cofely ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Engie Cofely. | |||||
 Services aux salariés chez Engie Cofely
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
| |||||
Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Engie Cofely ? | |||||
Oui (sous conditions)
Seulement au siege
| |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Engie Cofely ? | |||||
Oui (sous conditions)
Au siege
| |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Engie Cofely ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Engie Cofely ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Engie Cofely. | |||||
 Comité d'entreprise chez Engie Cofely
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
| |||||
Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Engie Cofely ? | |||||
Oui
| |||||
Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Engie Cofely ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Engie Cofely ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Engie Cofely ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Engie Cofely ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Engie Cofely ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez Engie Cofely sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez Engie Cofely ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Engie Cofely. | |||||
 Carrières et formation chez Engie Cofely
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
| |||||
Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Engie Cofely ? | |||||
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur la formation professionnelle, modalités à préciser
| |||||
Voir tous les accords | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Engie Cofely ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Engie Cofely ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Engie Cofely ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Engie Cofely. | |||||
 Egalité professionnelle chez Engie Cofely
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
| |||||
Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Engie Cofely ? | |||||
Oui
| |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Engie Cofely ? | |||||
Oui
| |||||
Voir tous les accords | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Engie Cofely ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
| |||||
Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Engie Cofely ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Engie Cofely. | |||||
 Récompenses chez Engie Cofely
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
| |||||
Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Engie Cofely ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Engie Cofely ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
► Avis salariés sur les récompensesAvis de salariés qui travaillent chez Engie Cofely sur les récompenses :Voir les avis Que pensez vous des récompenses chez Engie Cofely ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Engie Cofely. | |||||
 Autres avantages chez Engie Cofely
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
| |||||
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Engie Cofely ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Engie Cofely ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Engie Cofely. | |||||
Postuler et travailler chez Engie Cofely
Vous souhaitez travailler chez Engie Cofely afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Engie Cofely :
Analyste / Technicien d'exploitationAnalyste financierAssistantChef De Projet - Project ManagerComptable >> Tous les métiers chez Engie CofelySoyez le premier à postuler !
Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser
Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que Engie Cofely : l'énergie l'environnement l'industrie ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
GRTgaz
41 avantages
et 19 avis
salariés :
jusqu'à 33 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1050 à 13500€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, mobili
...
SIEMENS
33 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3060 à 6120€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail,
...
SBM Offshore
55 avantages
salariés :
jusqu'à 0 à 6 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 1640€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle,
...
BayWa r.e.
8 avantages
salariés :
télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,
...
ABO WIND SARL
7 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 6 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle,
...
Groupe VALECO
8 avantages
salariés :
jusqu'à 2040€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,
...
COMECA
11 avantages
salariés :
self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce,
...
Selectra
7 avantages
salariés :
télétravail, indemnités transport, tickets restaurant, mutuelle,
...
CRYOSTAR
12 avantages
salariés :
self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, ce, chèques vacances,
...
Ingévalor
4 avantages
salariés :
jusqu'à 0 à 4 jours de congés supplémentaires,
...
Saipem SA
32 avantages
salariés :
jusqu'à 8 à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, m
...
IDEX Energies
21 avantages
et 10 avis
salariés :
jusqu'à 1 à 13 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 400 à 600€ de primes, intéressement ou participation, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux, cul
...
Saft Batteries
44 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2870 à 4480€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, c
...
Duracell
11 avantages
salariés :
jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, chèques vacances, chèques cadeaux,
...
Schneider Electric
46 avantages
et 8 avis
salariés :
jusqu'à 19 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4140€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, compl
...
Safran Engineering Services Safran
27 avantages
salariés :
jusqu'à 8 à 19 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite,
...
Assystem
27 avantages
et 21 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking
...
Canal de Provence
5 avantages
salariés :
jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires,
...
Seolis
17 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 2 à 36 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4000 à 5500€ de primes, intéressement ou participation, ce, tickets cinéma, subventions vacanc
...
Inventage
31 avantages
et 2 avis
salariés :
télétravail, jusqu'à 0 à 1230€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, tickets ci
...
Avantages des entreprises du groupe Engie
Découvrir les avantages sociaux des filiales du groupe Engie
Engie (GDF Suez) Engie
43 avantages
et 9 avis
salariés :
jusqu'à 30 à 34 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4670 à 11500€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, s
...
Engie Ineo Engie
31 avantages
et 38 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1370 à 7400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
...
Engie Cofely Engie
40 avantages
et 22 avis
salariés :
jusqu'à 7 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 4360€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self
...
Engie IT Engie
38 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 14 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7060 à 11880€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tr
...
Détail des avantages à travailler pour Engie Cofely
Travailler chez Engie Cofely pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Engie Cofely. Pour corriger ou compléter les avantages d'Engie Cofely ou celles d'une autre entreprise du groupe Engie , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Engie Cofely peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.