Les avantages des salariés Adie : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1000 à 5750€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...
Vacances congés et jours de repos chez Adie
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Nombre de jours de congés payés
De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Adie ?
27
jours
Nombre de jours de RTT par an
De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Adie ?
12
jours
Nombre de jours d'ancienneté par an
Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Adie ?
0
jours
Nombre de jours de fractionnement
Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Adie ?
0
jours
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an
Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Adie ?
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos
Que pensez vous des vacances congés et jours de repos
chez Adie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Adie.
Temps de travail et flexibilité chez Adie
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail hebdomadaire
Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Adie ?
39.0
heures
Flexibilité et aménagement des horaires
Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Adie ?
Libre pour cadre autonome Adaptable pour cadre intégrés et employés
Possibilité de télétravail
Le télétravail est-il pratiqué chez Adie ?
Oui
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Adie ?
9
jours
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité
Que pensez vous des temps de travail et flexibilité
chez Adie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Adie.
Primes et compléments de salaire chez Adie
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Prime d'intéressement - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Adie ?
700 à 2500
euros
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime de participation chez Adie ?
0 à 350
euros
Treizième mois
Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Adie ?
Non
Part variable sur objectifs individuels
A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Adie ?
300 à 1200
euros
Actionnariat salarié et actions gratuites
Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Adie ?
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Adie ?
Oui
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire
Que pensez vous des primes et compléments de salaire
chez Adie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Adie.
Conditions de travail chez Adie
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail
Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Adie ?
Que pensez vous des conditions de travail
chez Adie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Adie.
Ambiance chez Adie
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
► Avis salariés sur l'ambiance de travail
Que pensez vous de l'ambiance
chez Adie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Adie.
Aspects pratiques chez Adie
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Indemnités de transport
Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Adie ?
Que pensez vous de la participation aux repas
chez Adie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Adie.
Protection sociale chez Adie
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Complémentaire retraite ou PERCO
Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Adie ?
Que pensez vous de la protection sociale
chez Adie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Adie.
Services aux salariés chez Adie
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Salle de sport
Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Adie ?
Non
Crèche d'entreprise
Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Adie ?
Non
Parking salariés
Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Adie ?
Non
► Avis salariés sur les services aux salariés
Que pensez vous des services aux salariés
chez Adie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Adie.
Comité d'entreprise chez Adie
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise - CE CSE
Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Adie ?
Oui
Chèques vacances
Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Adie ?
Oui
Tickets cinéma à prix réduit
Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Adie ?
Oui (sous conditions)
Locations de vacances et subventions voyage
Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Adie ?
Oui (sous conditions)
Chèques cadeaux
Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Adie ?
Oui (sous conditions)
Activités culturelles et sportives
Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Adie ?
Oui
► Avis salariés sur le comité d'entreprise
Que pensez vous du comité d'entreprise
chez Adie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Adie.
Carrières et formation chez Adie
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Dispositif de formation professionnelle
Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Adie ?
Que pensez vous de la carrière et de la formation
chez Adie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Adie.
Egalité professionnelle chez Adie
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Accord pour la diversité et la non-discrimination
La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Adie ?
Que pensez vous d'égalité professionnelle
chez Adie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Adie.
Récompenses chez Adie
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Top Employeur
Quels sont les prix Top Employeur remportés par Adie ?
Aucune donnée disponible
Great Place to Work - Best Workplaces France
Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Adie ?
Aucune donnée disponible
► Avis salariés sur les récompenses
Que pensez vous des récompenses
chez Adie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Adie.
Autres avantages chez Adie
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Adie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Adie.
Postuler et travailler chez Adie
Vous souhaitez travailler chez Adie afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Adie :
Travailler chez Adie
pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau
ci-dessus.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni
Avantage-Entreprise.com ni Adie. Pour
corriger ou compléter les avantages
d'Adie
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contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler
chez Adie peuvent être amenés à évoluer
dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des
renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords
d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une
durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous
solliciter pour mettre à jour ces données.