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Avantages à travailler chez Décathlon
Les avantages des salariés Décathlon : jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4600 à 6500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, culture et sport, great place to work, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Décathlon
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Décathlon ? | |||||
26
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Décathlon ? | |||||
15
jours
Pour les cadres, 30 demi journées de repos (maximum de 217 jours travaillés par an)
Pas de RTT pour les non cadres (temps de travail annualisé réparti entre périodes fortes, moyennes ou faibles) | |||||
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Décathlon ? | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Décathlon ? | |||||
2
jours
Il est possible de fractionner le congé principal de quatre semaines, avec l’accord de l’employeur, dès lors qu’un minimum de 12 jours est pris au cours de la période légale des congés payés, soit entre le 1er mai et le 31 octobre
Le nombre de jours de congés supplémentaires pour fractionnement est fixé à : – un jour ouvrable supplémentaire lorsque le salarié prend de trois à cinq jours entre le 1er novembre et le 30 avril ; – deux jours lorsqu’il prend au moins six jours entre le 1er novembre et le 30 avril. | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Décathlon ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Décathlon ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Décathlon. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Décathlon
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Décathlon ? | |||||
10.0 à 44.0
heures
Amplitude horaire variable selon l'activité eco et commerciale.
Forfait horaire pour les cadres | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Décathlon ? | |||||
Accord d'entreprise visant à organiser le temps de travail
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Voir tous les accords | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Décathlon ? | |||||
Oui (sous conditions)
Possibilité pour les équipes IT
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Décathlon ? | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Décathlon ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Décathlon. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Décathlon
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Décathlon ? | |||||
3000 à 4000
euros
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Décathlon ? | |||||
1500
euros
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Décathlon ? | |||||
Non
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Décathlon ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Décathlon ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Décathlon ? | |||||
100 à 1000
euros
Primes mensuelles plafonnées a 10% du salaire mensuel (difficiles à obtenir dans la mesure où c'est la progression de chiffre d'affaire du mois par rapport au meme mois de l'année précédente qui sert au calcul de celle ci)
Primes trimestrielles sur résultat | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Décathlon ? | |||||
N/A
PEE, montant de l'abondement à préciser
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Décathlon ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Décathlon ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Décathlon. | |||||
 Conditions de travail chez Décathlon
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Décathlon ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Décathlon ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Décathlon ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Décathlon ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Décathlon ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Décathlon. | |||||
 Ambiance chez Décathlon
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Décathlon ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Décathlon. | |||||
 Aspects pratiques chez Décathlon
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Décathlon ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Décathlon ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Décathlon ? | |||||
Tres bonne pour le site de Croix
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Décathlon ? | |||||
La Défense, Chasse-sur-Rhône, Paris, Saintes, Montreuil, Montpellier, Noyelles-Godault, Vélizy-Villacoublay, Bollène, Évreux, Stade de France, Avignon, Paris 19e, Rennes, Vannes, Cesson, Lille, Ferrières-en-Brie, Bourgoin-Jallieu
Siège à Villeneuve D'Ascq Magasins dans toute la France
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Décathlon ? | |||||
Convention collective nationale du commerce des articles de sports
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Décathlon ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Décathlon. | |||||
 Participation aux repas chez Décathlon
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Décathlon ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Décathlon ? | |||||
Oui
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Décathlon ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez Décathlon ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Décathlon. | |||||
 Protection sociale chez Décathlon
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Décathlon ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Décathlon ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Décathlon ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez Décathlon ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Décathlon. | |||||
 Services aux salariés chez Décathlon
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Décathlon ? | |||||
Oui (sous conditions)
Dans certains magasins, la salle de pause dispose d'une "salle" de sport
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Décathlon ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Décathlon ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés chez Décathlon ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Décathlon. | |||||
 Comité d'entreprise chez Décathlon
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Décathlon ? | |||||
Oui (sous conditions)
dépend des régions
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Décathlon ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Décathlon ? | |||||
Oui (sous conditions)
dépend des régions
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Décathlon ? | |||||
Non
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Décathlon ? | |||||
Oui (sous conditions)
45 € à Noel
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Décathlon ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez Décathlon ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Décathlon. | |||||
 Carrières et formation chez Décathlon
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Décathlon ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Décathlon ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Décathlon ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Décathlon ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Décathlon. | |||||
 Egalité professionnelle chez Décathlon
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Décathlon ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Décathlon ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Décathlon ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleAvis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur l'égalité professionnelle :Voir les avis Que pensez vous d'égalité professionnelle chez Décathlon ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Décathlon. | |||||
 Récompenses chez Décathlon
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Décathlon ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Décathlon ? | |||||
2014 2013 2012 | |||||
► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Décathlon ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Décathlon. | |||||
 Autres avantages chez Décathlon
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Décathlon ? | |||||
Réductions sur les articles vendus en magasin
- 25% sur les marques Décathlon (Aptonia, Artengo, b'Twin, Caperlan, Domyos, Fouganza, Geologic, Géonaute, Inesis, Kalenji, Kipsta, Nabaiji, Newfeel, Orao, Oxelo, Quechua, Simond, Solognac, , Tribord, Wed'ze)
- 5% les grandes marques hors soldes | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Décathlon ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Décathlon. | |||||
Postuler et travailler chez Décathlon
Vous souhaitez travailler chez Décathlon afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Décathlon :
Chef de rayonDepartment managerSales assistantIngénieur recherche et développement R&DIngénieur technique >> Tous les métiers chez DécathlonSoyez le premier à postuler !
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Détail des avantages à travailler pour Décathlon
Travailler chez Décathlon pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Décathlon. Pour corriger ou compléter les avantages de Décathlon ou celles d'une autre entreprise du groupe Oxylane , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Décathlon peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
