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Avantages à travailler chez Décathlon
Les avantages des salariés Décathlon : jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4600 à 6500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, culture et sport, ce, great place to work, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Décathlon | ||||
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Avis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur les vacances congés et jours de reposSalarié : "Minimum légal... "Salarié : "25 jours de CP + 14 jours de RTT" 75% (3 avis)
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 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Décathlon | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur le temps de travail et la flexibilitéVisiteur : "cool"Robert, Salarié : "mensonge" 67% (2 avis)
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 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Décathlon | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur les primes et compléments de salaireSalarié : "tres bien"100% (1 avis)
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 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Avis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur les conditions de travailSalarié : "Pas ouf"Salarié : "bien " 50% (2 avis)
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Voir tous les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Décathlon ? | ||||
 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Avis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur l'ambiance de travailEva, Salarié : "Hypocrite"Salarié : "bof" 0% (0 avis)
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Voir tous les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Décathlon ? | ||||
 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Décathlon | ||||
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 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Décathlon | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur la participation aux repasSalarié : "Tickets restaurants au bout d'1 an d'ancienneté. Les tickets ont un petit montant (4 euros). Le nombre varie selon la base horaire de l' ..."Salarié : "Un an d'ancienneté pour avoir cet avantage." 29% (2 avis)
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 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Décathlon | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur la protection socialeAncien salarié : "bien"100% (1 avis)
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 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Décathlon | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur les services aux salariésVisiteur : " pl"Ancien salarié : "il faut du temp pour la salle de sport " 50% (1 avis)
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 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Décathlon | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Décathlon sur le comité d'entrepriseJojo, Salarié : "Ridicule pour une entreprise de cette taille. Le CE est géré par les magasins et les régions et n'a pas l'ampleur qu'il pourrait avoir s ..."0% (0 avis)
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 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Décathlon | ||||
Que pensez vous des récompenses chez Décathlon ? | ||||
 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Décathlon | ||||
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Postuler et travailler chez Décathlon
Vous souhaitez travailler chez Décathlon afin de bénéficier des
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jusqu'à 13 à 18 jours de congés supplémentaires, self, mutuelle, parking, ce,
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Naturalia Monoprix
13 avantages
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salariés :
jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 100€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, chèques cadeaux,
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Monoprix Monoprix
22 avantages
et 13 avis
salariés :
jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1050 à 3080€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, self, tickets r
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Auchan
31 avantages
et 110 avis
salariés :
jusqu'à 14 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 6700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
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Leroy Merlin Adeo
26 avantages
et 50 avis
salariés :
jusqu'à 2 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 850 à 14330€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav
...
Castorama
30 avantages
et 27 avis
salariés :
jusqu'à 2 à 19 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2500 à 9700€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets res
...
Guess
11 avantages
et 6 avis
salariés :
jusqu'à 100 à 400€ de primes, intéressement ou participation,
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Gamm Vert Agora
15 avantages
et 3 avis
salariés :
tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, culture et sport, ce,
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Rakuten France - PriceMinister
13 avantages
salariés :
jusqu'à 6 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, ce,
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Nature et Découvertes
11 avantages
et 2 avis
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,
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Camaïeu
20 avantages
et 11 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2550€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets restaurant
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Bricorama
14 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 2600 à 2700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce,
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IKEA
30 avantages
et 19 avis
salariés :
jusqu'à 6 à 25 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2200 à 8400€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, self, ticke
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Darty
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FIFAS (Fédération française de l industrie du sport et des loisirs)
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Décathlon Oxylane
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Détail des avantages à travailler pour Décathlon
Travailler chez Décathlon pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Décathlon. Pour corriger ou compléter les avantages de Décathlon ou celles d'une autre entreprise du groupe Oxylane , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Décathlon peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.