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Les avantages des salariés du secteur de la distribution : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur de la distribution, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 5133 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.



Pourquoi travailler dans la distribution

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Distribution. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Distribution
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans la distribution :
 Nombre de jours de congés payés26Connexion est parmi les meilleures entreprises (35)
 Nombre de jours de RTT par an8H&M est parmi les meilleures entreprises (20 à 23)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Connexion est parmi les meilleures entreprises (5)
 Nombre de jours de fractionnement1Fnac est parmi les meilleures entreprises (3)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans la distribution :
 Possibilité de télétravailOui (28 %)Oscaro est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Temps de travail hebdomadaire35Société des concepts alimentaires SCAL est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 70.0)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps4IKEA est parmi les meilleures entreprises (12)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans la distribution :
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (65 %)Point. P est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1004Décathlon est parmi les meilleures entreprises (3000 à 4000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel814Picard Surgelés est parmi les meilleures entreprises (200.0% - 250.0% du salaire mensuel)
 Treizième moisOui (42 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant maximal de l'abondement annuel745Au forum du batiment est parmi les meilleures entreprises (4400)
 Part variable sur objectifs individuels1585Vente-privee.com est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 100.0% du salaire annuel)
 Montant des autres primes985Franprix est parmi les meilleures entreprises (3000 à 11000)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans la distribution :
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Maximo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)H&M est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans la distribution :
 Indemnités de transportOui (50 %)METRO est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans la distribution :
 Tickets restaurantOui (56 %)Point. P est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Self d'entrepriseOui (24 %)STIME est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans la distribution :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (54 %)Castorama est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (94 %)Point. P est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (74 %)Point. P est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans la distribution :
 Parking salariésOui (51 %)Point. P est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sportNon (84 %)Celio est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (93 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans la distribution :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (85 %)Point. P est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (45 %)Point. P est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (59 %)Point. P est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (44 %)Point. P est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (63 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (36 %)Point. P est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans la distribution :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Castorama est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Leroy Merlin est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Kiabi est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans la distribution :
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Action France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Action France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses dans la distribution :
 Top Employeur2Castorama est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 )
 Great Place to Work - Best Workplaces France2Décathlon est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 2012 )

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Les avantages salariés à travailler dans la distribution

Les salariés du secteur Distribution bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

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