Avantages par secteur d'activité > Distribution
Dans le secteur de la distribution, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 5165 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Les avantages des salariés du secteur de la distribution : primes, congés, réductions, services
Dans le secteur de la distribution, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 5165 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Pourquoi travailler dans la distribution
Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Distribution. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Distribution![]() Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos dans la distribution : | |||
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Nombre de jours de congés payés | 26 | Connexion est parmi les meilleures entreprises (35) | |
Nombre de jours de RTT par an | 8 | H&M est parmi les meilleures entreprises (20 à 23) | |
Nombre de jours d'ancienneté par an | 1 | Connexion est parmi les meilleures entreprises (5) | |
Nombre de jours de fractionnement | 1 | Fnac est parmi les meilleures entreprises (3) | |
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an | 3 | Fnac est parmi les meilleures entreprises (3) | |
![]() Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité dans la distribution : | |||
Temps de travail hebdomadaire | 36 | Société des concepts alimentaires SCAL est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 70.0) | |
Possibilité de télétravail | Oui (30 %) | Maisons du monde est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps | 4 | Oscaro est parmi les meilleures entreprises (25) | |
![]() Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire dans la distribution : | |||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel | 1048 | Décathlon est parmi les meilleures entreprises (3000 à 10000) | |
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel | 804 | Picard Surgelés est parmi les meilleures entreprises (200.0% - 250.0% du salaire mensuel) | |
Treizième mois | Oui (40 %) | LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Actionnariat salarié et actions gratuites | Non (87 %) | Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
Montant maximal de l'abondement annuel | 745 | Au forum du batiment est parmi les meilleures entreprises (4400) | |
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe | Oui (66 %) | LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Part variable sur objectifs individuels | 1583 | Veepee - Vente-privee.com est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 100.0% du salaire annuel) | |
Montant des autres primes | 985 | Franprix est parmi les meilleures entreprises (3000 à 11000) | |
![]() Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail dans la distribution : | |||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle | Oui (100 %) | LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Droit à la déconnexion | Oui (56 %) | Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Dispositif de prévention des risques psychosociaux | Oui (100 %) | H&M est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
![]() Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques dans la distribution : | |||
Indemnités de transport | Oui (53 %) | Leroy Merlin est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
![]() Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas dans la distribution : | |||
Self d'entreprise | Oui (24 %) | STIME est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Tickets restaurant | Oui (57 %) | Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Indemnité repas quotidienne | Non (100 %) | Fnac est parmi les meilleures entreprises (Non) | |
![]() Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale dans la distribution : | |||
Complémentaire retraite ou PERCO | Oui (55 %) | Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Mutuelle d'entreprise | Oui (94 %) | LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Régime de prévoyance santé | Oui (75 %) | LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
![]() Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés dans la distribution : | |||
Salle de sport | Non (84 %) | Veepee - Vente-privee.com est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Crèche d'entreprise | Non (93 %) | LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
Parking salariés | Oui (52 %) | Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
![]() Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise dans la distribution : | |||
Comité d'entreprise - CE CSE | Oui (86 %) | LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Chèques vacances | Oui (45 %) | Carrefour Market est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Tickets cinéma à prix réduit | Oui (60 %) | Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Locations de vacances et subventions voyage | Oui (46 %) | LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Chèques cadeaux | Oui (65 %) | LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Activités culturelles et sportives | Oui (36 %) | Point. P est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
![]() Carrières et formation
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation dans la distribution : | |||
Dispositif de formation professionnelle | Oui (70 %) | Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Opportunités de mobilité interne | Oui (93 %) | Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | Oui (100 %) | Maximo est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
![]() Egalité professionnelle
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle dans la distribution : | |||
Accord pour la diversité et la non-discrimination | Oui (100 %) | LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés | Oui (100 %) | LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Accords pour l'égalité femmes-hommes | Oui (100 %) | Action France est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
![]() Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation. Récompenses dans la distribution : | |||
Top Employeur | 2 | Castorama est parmi les meilleures entreprises (2014
2013
) | |
Great Place to Work - Best Workplaces France | 2 | Décathlon est parmi les meilleures entreprises (2014
2013
2012
) |
Postuler et travailler dans la distribution
Voici une sélection
d'offres d'emplois dans le secteur Distribution.
Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des
collaborateurs du secteur d'activité Distribution
Candidatez facilement aux offres en déposant votre CV chez MeteoJobLes avantages salariés à travailler dans la distribution
Les salariés du secteur
Distribution bénéficient des avantages sociaux présentés
dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées
uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises
mentionnées.
Contactez-nous pour toute demande de modification.
Les entreprises du secteur de la distribution
Avantages du secteur de la distribution, entreprise par entreprise :- Jules
- Zadig et Voltaire
- Fly
- Franprix
- Cultura
- Bio c' Bon
- BUT
- CASA
- Au forum du batiment
- La Vie Claire
- Action France
- Warning SA
- Little Extra
- Inedis
- ShowroomPrivé.com
- Primark
- Mariage Frères
- Picard Surgelés
- THE WALT DISNEY COMPANY FRANCE
- Oscaro
- Tati
- Desigual
- Aldi
- Intersport
- Chausson Matériaux
- METRO
- Point. P
- Ppg Distribution - Comptoir Seigneurie Gauthier
- M+ MATERIAUX
- Le froid Pecomark
- ITANCIA
- DORAS
- Ingram Micro
- Soleil Sucré
- Maxi Toys
- CGR Robinetterie
- Cdiscount
- Connexion
- Groupe JPV
- JSR - IZAC
- Areco
- CGED
- Brenntag
- Maximo
- Castorama
- LIDL
- Kiabi
- Darty
- IKEA
- Bricorama
Comparer avec les autres secteurs d'activité
- Accueil et standard aux entreprises
- Achats
- Actuariat et gestion des risques
- Administration
- Aérien
- Aéronautique
- Affacturage
- Agriculture
- Agro-alimentaire
- Aide et accompagnement à domicile
- Aménagement du territoire
- Animaux
- Architecture
- Archivage
- Artisanat
- Associatif
- Assurance
- Assurance crédit
- Audiovisuel
- Automobile
- Autres services
- Banque
- Batiment et matériaux de construction
- Bijouterie Joaillerie
- Biologie
- Boulangerie
- Bourse
- Bricolage
- Bureaux d'études
- Bureaux de contrôle
- Business To Business
- Caisses de retraite
- CAO
- Casinos
- Centres d'appels
- Chasse
- Cinéma
- Coiffure
- Collectivités publiques
- Commerce de détail
- Commerce de gros et intermédiaires du commerce
- Communication
- Comptabilité et Audit
- Confiserie
- Conseil
- Conseil et SSII
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- Crédit à la consommation
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- Gestion des déchets et recyclage
- Gestion des déchets et recyclage
- Gestion des risques
- Grande distribution
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- Sidérurgie
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