Votre avis sur chez Little Extra :
Validez votre contribution en complétant vos informations :
près de chez vous dans cette entreprise
Consulter
Offres d'emploi affichées
Avantages à travailler chez Little Extra
Les avantages des salariés Little Extra : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 5000€ de primes, intéressement ou participation, parking, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Little Extra
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
| |||||
|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Little Extra ? | |||||
25
jours
| |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Little Extra ? | |||||
12
jours
| |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Little Extra ? | |||||
0
jours
| |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Little Extra ? | |||||
0
jours
| |||||
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Little Extra ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Little Extra sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Little Extra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Little Extra. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Little Extra
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
| |||||
Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Little Extra ? | |||||
N/A
Aucune limite pour les cadres
| |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Little Extra ? | |||||
Pas moderne dans l'organisation
| |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Little Extra ? | |||||
Non
| |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Little Extra ? | |||||
N/A
Pas de CET
| |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Little Extra sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Little Extra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Little Extra. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Little Extra
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
| |||||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Little Extra ? | |||||
0
euros
| |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Little Extra ? | |||||
0
euros
| |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Little Extra ? | |||||
Non
| |||||
Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Little Extra ? | |||||
0 à 5000
euros
Prime rarement obtenue (selon résultats de l'entreprise)
| |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Little Extra ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Little Extra ? | |||||
0
euros
| |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Little Extra ? | |||||
0
euros
| |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Little Extra ? | |||||
Non
| |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Little Extra sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Little Extra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Little Extra. | |||||
 Conditions de travail chez Little Extra
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
| |||||
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Little Extra ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Little Extra ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Little Extra ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Little Extra ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez Little Extra sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Little Extra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Little Extra. | |||||
 Ambiance chez Little Extra
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
| |||||
► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Little Extra sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Little Extra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Little Extra. | |||||
 Aspects pratiques chez Little Extra
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
| |||||
Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Little Extra ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Little Extra ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Little Extra ? | |||||
1H30 depuis Paris avec 3 trains et 1 bus
| |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Little Extra ? | |||||
Maurepas, Paris 15e, Montpellier, Paris 13e, Paris 8e, Paris 1er, Lyon 3e, Paris, Paris 2e
| |||||
Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Little Extra ? | |||||
Commerce de détail
| |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesAvis de salariés qui travaillent chez Little Extra sur les aspects pratiques :Voir les avis Que pensez vous des aspects pratiques chez Little Extra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Little Extra. | |||||
 Participation aux repas chez Little Extra
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
| |||||
Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Little Extra ? | |||||
Non
| |||||
Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Little Extra ? | |||||
Non
| |||||
Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Little Extra ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez Little Extra sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez Little Extra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Little Extra. | |||||
 Protection sociale chez Little Extra
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
| |||||
Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Little Extra ? | |||||
Non
| |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Little Extra ? | |||||
Non
| |||||
Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Little Extra ? | |||||
Non
| |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez Little Extra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Little Extra. | |||||
 Services aux salariés chez Little Extra
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
| |||||
Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Little Extra ? | |||||
Non
| |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Little Extra ? | |||||
Non
| |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Little Extra ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Little Extra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Little Extra. | |||||
 Comité d'entreprise chez Little Extra
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
| |||||
Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Little Extra ? | |||||
Non
| |||||
Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Little Extra ? | |||||
Non
| |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Little Extra ? | |||||
Non
| |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Little Extra ? | |||||
Non
| |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Little Extra ? | |||||
Non
| |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Little Extra ? | |||||
Non
| |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez Little Extra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Little Extra. | |||||
 Carrières et formation chez Little Extra
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
| |||||
Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Little Extra ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Little Extra ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Little Extra ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Little Extra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Little Extra. | |||||
 Egalité professionnelle chez Little Extra
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
| |||||
Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Little Extra ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Little Extra ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Little Extra ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Little Extra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Little Extra. | |||||
 Récompenses chez Little Extra
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
| |||||
Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Little Extra ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Little Extra ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
► Avis salariés sur les récompensesAvis de salariés qui travaillent chez Little Extra sur les récompenses :Voir les avis Que pensez vous des récompenses chez Little Extra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Little Extra. | |||||
 Autres avantages chez Little Extra
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
| |||||
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Little Extra ? | |||||
-10% en magasin
| |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez Little Extra sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez Little Extra ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Little Extra. | |||||
Postuler et travailler chez Little Extra
Vous souhaitez travailler chez Little Extra afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Little Extra :
Conseiller de venteResponsable AdjointAdjoint / adjointe responsable de magasin de détailApprovisionneurChef de projet marketing digital >> Tous les métiers chez Little ExtraSoyez le premier à postuler !
Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser
Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que Little Extra : la distribution le cosmétique le mobilier le bricolage l'épicerie ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
Action France
40 avantages
et 167 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, prévoyance, parking, ce, tic
...
Inedis
20 avantages
salariés :
jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1500€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, pa
...
ShowroomPrivé.com
19 avantages
salariés :
télétravail, jusqu'à 1000 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances,
...
Picard Surgelés
33 avantages
et 44 avis
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3400 à 5050€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire r
...
THE WALT DISNEY COMPANY FRANCE The Walt Disney Company
27 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 9 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2500 à 2700€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, prévoyance, pa
...
Oscaro
33 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 14 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, chèques vacances, tickets ciném
...
Tati
23 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 1 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 40 à 200€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce
...
Desigual
28 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 3700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite,
...
Mariage Frères
27 avantages
salariés :
jusqu'à 1730 à 3430€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, parking, ce, chèques cadeaux,
...
Jules
7 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 5 à 9 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant,
...
La Vie Claire
15 avantages
et 18 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux,
...
Au forum du batiment
34 avantages
et 2500 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4500 à 10700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, comp
...
CASA
15 avantages
et 6 avis
salariés :
mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport,
...
BUT
18 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, parking, chèq
...
Bio c' Bon
29 avantages
et 19 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 30€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, ce,
...
Cultura
28 avantages
et 29 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, complémentai
...
Franprix Casino
30 avantages
et 21 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 6200 à 14700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, s
...
Fly
31 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 1 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1360 à 1860€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle,
...
Zadig et Voltaire
18 avantages
et 1 avis
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, parking,
...
L'Oréal
45 avantages
et 33 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7900 à 19550€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tr
...
Détail des avantages à travailler pour Little Extra
Travailler chez Little Extra pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Little Extra. Pour corriger ou compléter les avantages de Little Extra , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Little Extra peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
