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Avantages sociaux offerts aux salariés de CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING

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Les avantages des salariés CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING : jusqu'à 16 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6500 à 14060€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING :
 Nombre de jours de congés payés30
 Nombre de jours de RTT par an16 à 18
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING :
 Temps de travail hebdomadaire39.0
 Flexibilité et aménagement des horairesArrivée jusqu'à 9h30 et départ à partir de 16h en semaine et de 15h le vendredi et les veilles de jours fériés
 Possibilité de télétravailOui
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps15
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2000 à 5000
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel2500 à 4000
 Treizième moisNon
 Part variable sur objectifs individuels0.0% - 15.0% du salaire annuelMontant annuel estimé : 0 à 3060€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
pour les cadres ; de 2 à 8% pour les non cadres
 Montant maximal de l'abondement annuel2000 1000 sur le PEE et 1000 sur le PERCO
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING :
 Accessibilité et transports en communsMETRO 13 OU 4
 Lieu(x) de travailMONTROUGE SITE EVERGREEN LIEUX AU TOP
 Convention collectiveSOCIETES FINANCIERE
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING :
 Self d'entrepriseOui ENTRE 3 ET 5.50 € PAR DEJEUNER
 Tickets restaurantNon
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING :
 Salle de sportOui
 Crèche d'entrepriseOui
 Parking salariésOui
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING :
 Locations de vacances et subventions voyageOui
 Tickets cinéma à prix réduitOui
 Chèques vacancesOui
 Activités culturelles et sportivesOui
 Chèques cadeauxOui
 Comité d'entreprise - CE CCEOui

Détail des avantages à travailler pour CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING

Les salariés de CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING. Pour corriger ou compléter les avantages de CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING ou celles d'une autre entreprise du groupe Crédit Agricole , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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