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Avantages à travailler chez Carrefour

Les avantages des salariés Carrefour : jusqu'à 22 à 25 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1860 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, ce, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Carrefour

 Nombre de jours de congés payés
30
6ième semaine de congés :
* soit on la prend effectivement comme une semaine de congés ordinaire
* soit on l'abandonne et on reçoit en échange environ 250 € net de plus sur la paye début juillet
 
 Nombre de jours de congés payés

Exemple : 25
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Exemple : 2 semaines obligatoires en juillet (fermeture annuelle)
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 Nombre de jours de RTT par an
20
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Exemple : 10-12
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Exemple : Forfait de 218 jours travaillés
Pourquoi cette mise à jour ?
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
0 à 3
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Exemple : Jusqu'à 5 jours par an
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Exemple : 2 jours de congés supplémentaires pour 5 ans d'ancienneté
5 jours de congés supplémentaire pour 10 ans d'ancienneté.
Pourquoi cette mise à jour ?
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 Nombre de jours de fractionnement
2
Acquis automatiquement
 
 Nombre de jours de fractionnement

Exemple : 2
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Exemple : 2 jours de congés supplémentaires si le solde de CP est supérieur à 10 au 31 octobre.
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Avis de salariés qui travaillent chez Carrefour sur les vacances congés et jours de repos

Geomat70, Salarié : "10% sur courses et carburant 14 mois de salaires Intéressement, participation avec abondement.plan senior...Bref, beaucoup d'avantages ..."
Salarié : "Grosse souplesse en général pour poser les cp quand les collaborateurs font preuve d'un peu de souplesse et de compréhension !."

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Carrefour ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Carrefour

 Temps de travail hebdomadaire
30.0 à 35.0
Selon contrat
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
Exemple : 35 - 37.5
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Exemple : 35h pour les employés, cadres à 37.5H avec forfait jour
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 Flexibilité et aménagement des horaires
 
 Flexibilité et aménagement des horaires

Exemple : Horaires libres pour les cadres et adaptables pour les non cadres.
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Exemple : Pas de contrainte horaire pour les cadres.
Pour les non cadres, choix entre deux tranches horaires 8h-16h ou 9h30-17h30
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 Possibilité de télétravail
 
 Possibilité de télétravail


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Exemple : Possibilité de travailler de chez soi 2 jours par mois
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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Exemple : 5
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Exemple : 5 jours par an qui peuvent être payés en fin d'année ou utilisés l'année d'après
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Avis de salariés qui travaillent chez Carrefour sur le temps de travail et la flexibilité

Maudini, Ancien salarié : "Changement régulier dans les plannings qui sont pourtant donnés souvent 1 semaine avant seulement. Voir, donnés le vendredi pour le lun ..."
Salarié : "Avantage faire les horaires"

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Carrefour ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Carrefour

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
180 à 465
Très variable car basé sur la performance du magasin
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)

€ à
Exemple : 1000-3000
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Exemple : Estimation (l'intéressement représente environ 1/2 mois de salaire)
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
30.0% - 70.0% du salaire mensuel
Montant annuel estimé : 510 à 1190€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
30% d'un mois de salaire soit environ 450 euros.
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)

% à %
Exemple : 1000-2000
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Exemple : Voire un peu plus dans les bonnes années
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 Treizième mois
Oui
13° mois en décembre
 
 Treizième mois


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Exemple : Salaire annuel versé sur 13 mois, dont 30% en juin et le reste sur la paye de novembre
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 Part variable sur objectifs individuels
 
 Part variable sur objectifs individuels
Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)

€ à
Exemple : 5 à 30% du salaire annuel
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Exemple : 50% sur la performance commerciale, 50% sur l'atteinte d'objectifs qualitatifs.
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 Montant des autres primes
10.0% - 20.0% du salaire mensuel
Montant annuel estimé : 170 à 340€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
prime de vacances d'environ 10% du salaire brut mensuel, revalorisé chaque année de 7% supplémentaires, 60€ de carte cadeau à noël et 110 € de chèque vacances en juin (montant calculé en fonction du niveau)
 
 Montant des autres primes
Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)

% à %
Exemple : 3000-10000
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Exemple : Prime sur objectif (entre 10% et 20% du salaire annuel)
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 Montant maximal de l'abondement annuel
1000
500 euros abondés pour 1000 versés sur le PERCO
40% d'abondement sur le PEE
 
 Montant maximal de l'abondement annuel

Exemple : 1000
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Exemple : 1000€ d'abondement versés pour 2000€ investis
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent chez Carrefour sur les primes et compléments de salaire

AUPETIT, Salarié : "Participations et intéressements plus que mauvais! Avantages d'ancienneté médiocres! A qui profite notre ancienneté?! Aux actionnaires! ..."
Wilfrid , Visiteur : "Les primes ne sont pas assez élevé par rapport au travail effectuer par les employés de Carrefour market il travaille pour qu'on puisse ..."

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Carrefour ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez Carrefour sur les conditions de travail

Employés , Salarié : "Aucune considéré de la hiérarchie Les cadres ce gave en salaires et primes Et les employés bas salaires primes en chutes libres (50 ..."
AUPETIT, Salarié : "En sous effectif permanent, donc heures Complémentaires récupérées sans notre accord"

 
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Que pensez vous des conditions de travail chez Carrefour ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez Carrefour sur l'ambiance de travail

Visiteur : "L ambiance est bonne à condition d avoir une bonne chef de caisse "
Boussiki, Salarié : "Notre Carrefour se defent "

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez Carrefour ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Carrefour

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs

Exemple : Métro et RER sur les sites de région parisienne
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Exemple : Siège au métro Madeleine à Paris, ligne 14, 12 et 8. Site de Marne La Vallée accessible en RER A et proche de la sortie autoroute A4
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 Lieu(x) de travail
Lyon, Lattes, Besançon, La Ciotat, Libourne, Feurs, Antibes, Gennevilliers, Claye-Souilly, Nice, L'Isle-d'Abeau, Meylan, Paris 16e, Thiais, Mondeville, Villeneuve-la-Garenne [...]
Voir la suite
Toute la France
 
 Lieu(x) de travail
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Exemple : Paris : commerciaux et RH
La défense : équipes techniques et finance
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 Convention collective
Convention Collective Carrefour hyper
http://www.fo-carrefour.org/index.asp?id=386
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Carrefour ?

 
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Carrefour

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
environ 5€ par repas
 
 Self d'entreprise


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Exemple : La cantine est très bonne. Un déjeuner revient à environ 3€50
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 Tickets restaurant
Oui
5€ (50% à la charge de l'employé)
 
 Tickets restaurant


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Exemple : Valeur 8€ (55% payés par l'employeur)
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Avis de salariés qui travaillent chez Carrefour sur la participation aux repas

Minchella , Ancien salarié : "J y ai bossé 15 ans parti avec perte et fracas après je ne suis plus rentré dans un carrefour pendant une dizaine d année le mot carouf ..."
John, Salarié : "Super "

 
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Que pensez vous de la participation aux repas chez Carrefour ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Carrefour

 Complémentaire retraite ou PERCO
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
Mutuelle obligatoire à 80 euros / mois dont 40 euros payés par l'employeur
 
 Mutuelle d'entreprise


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Exemple : Plafonds de remboursement très avantageux
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 Régime de prévoyance santé
 
 Régime de prévoyance santé


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Exemple : Couverture invalidité
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Que pensez vous de la protection sociale chez Carrefour ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Carrefour

 Salle de sport
Oui (sous conditions)
 
 Salle de sport


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Exemple : Salle de sport au siège administratif, abonnement annuel à 180 euros / an
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 Crèche d'entreprise
Oui (sous conditions)
Au siège de Massy
 
 Crèche d'entreprise


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Exemple : 50 places disponibles
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 Parking salariés
Oui
mais très peu de places
 
 Parking salariés


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Exemple : Réservé aux voitures de fonction et au site de Rennes
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Que pensez vous des services aux salariés chez Carrefour ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Carrefour

 Chèques vacances
Oui
110 € de chèque vacances en juin (montant calculé en fonction du niveau)
 
 Chèques vacances


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Exemple : 300 euros de chèques vacances subventionnés en fonction du quotient familial (30 à 70%).
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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
6€ la place de cinéma
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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Exemple : 6 tickets de cinéma par mois à 4 euros pour UGC, MK2, Gaumont ou CGR. 2 tickets supplémentaires par mois par membre du foyer.
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 Locations de vacances et subventions voyage
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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Exemple : - 10% de réduction sur locations de vacances avec organismes affiliés
- subvention de 150 à 500 euros selon quotient pour les billets d'avions à l'international
- organisation de voyages CE à prix réduit
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 Chèques cadeaux
Oui (sous conditions)
Il faut avoir 3 mois d'ancienneté. Selon les magasins, carte cadeau à noël (de 40€/enfant à 100€) , 100€ de carte cadeau fete des pères fête des mères
 
 Chèques cadeaux


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Exemple : 50 euros de chèques cadeau distribués à Noël
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 Activités culturelles et sportives
 
 Activités culturelles et sportives


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Exemple : 30% de réduction sur les places de spectacles sur présentation des justificatifs
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 Comité d'entreprise - CE CCE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CCE


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Exemple : CE différent en fonction des sites. Celui de Lyon est très avantageux pour les voyages.

(utiliser cette zone pour détailler d'autres avantages du CE que ceux listés ci-dessous)
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Avis de salariés qui travaillent chez Carrefour sur le comité d'entreprise

Salarié : "le C.E de mon magasin et bien bon achat a noel pour enfants et adulte bon achat pour tout le monde avant c etait fete des meres fetes de ..."
Cédric, Salarié : "chèque vacances pas dans tout les magasins, pas vrai. Bon d'achat de Noël c'est 55euros et non 100e et 20euros par enfant."

 
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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Carrefour ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Carrefour

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent chez Carrefour sur les récompenses

Brossier , Salarié : "ça existe ? première nouvelle"
Salarié : "non noel tout les carrefour sont différent les primes on chuté de moins en moins et honnetement mieux vaut etre chez lidl plus de respec ..."

 
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Que pensez vous des récompenses chez Carrefour ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Carrefour

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Réduction carrefour avec carte pass 10%
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

Exemple : Réductions sur les produits vendus par l'entreprise
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Exemple : -20% en magasin
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Avis de salariés qui travaillent chez Carrefour sur les autres avantages

Bibiche : "Je travaille depuis 8 ans pour carrefour et je vois d'année en année les changements, une prime de 47 € en 2018 c'est quand même une hon ..."
Montagne : "CARREFOUR et les salariés ont perdus de leurs superbes ! les primes sont devenues quasi nuls . les cadres nous prennent pour des pion ..."

 
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Que pensez vous des autres avantages chez Carrefour ?

 

Postuler et travailler chez Carrefour

Vous souhaitez travailler chez Carrefour afin de bénéficier des avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Carrefour :
Employé de rayon alimentaireHôte / hôtesse de caisseEmployé commercialAssistant de ventesReceptionnaire >> Tous les métiers chez Carrefour
 

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Détail des avantages à travailler pour Carrefour

Travailler chez Carrefour pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Carrefour. Pour corriger ou compléter les avantages de Carrefour , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Carrefour peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.