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Les avantages des salariés du secteur du cosmétique : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur du cosmétique, vous pourriez bénéficier de 35 jours de vacances, de 6498 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Les entreprises de cosmétiques sont des industriels qui conçoivent, fabriquent ou distribuent des produits d'hygiène et d'embellissement
 


Pourquoi travailler dans le cosmétique

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Cosmétique. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Cosmétique
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le cosmétique :
 Nombre de jours de congés payés25Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an8Givaudan France est parmi les meilleures entreprises (15)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Nocibe est parmi les meilleures entreprises (1 à 5)
 Nombre de jours de fractionnement1Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (3)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le cosmétique :
 Possibilité de télétravailOui (27 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Temps de travail hebdomadaire35Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 45.0)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5Copalis est parmi les meilleures entreprises (10)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le cosmétique :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2021Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (4000 à 10000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1548Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) est parmi les meilleures entreprises (7500)
 Treizième moisOui (30 %)Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes829Sephora est parmi les meilleures entreprises (10.0% du salaire annuel)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (59 %)Nocibe est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels1400L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (2500 à 5050)
 Actionnariat salarié et actions gratuitesOui (50 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Montant maximal de l'abondement annuel700Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (2000)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans le cosmétique :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Nocibe est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Givaudan France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans le cosmétique :
 Indemnités de transportOui (100 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (50 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le cosmétique :
 Self d'entrepriseOui (38 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (45 %)Sephora est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le cosmétique :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (73 %)Sephora est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (92 %)Sephora est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (94 %)Sephora est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le cosmétique :
 Salle de sportOui (25 %)Givaudan France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseOui (25 %)Sisley est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (83 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le cosmétique :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (79 %)Sephora est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (56 %)Nocibe est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (70 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (75 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans le cosmétique :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans le cosmétique :
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Nocibe est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans le cosmétique

Les salariés du secteur Cosmétique bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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