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Travailler à Les Ulis : les avantages à Les Ulis et les meilleures entreprises où travailler

En travaillant à Les Ulis, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 5138 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Les Ulis. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Les Ulis aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Les Ulis en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Les Ulis et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Les Ulis et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Les Ulis

Pourquoi travailler à Les Ulis ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Les Ulis et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Les Ulis et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant

StartPeople

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : 22 à 23
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Paris, Grenoble, Fougères, Alès, Privas, Saint-aubin-sur-scie, Bourg-en-Bresse, Les Ulis, Entzheim, Angers, Andrézieux-Bouthéon, Le Pontet, Rodez, Prade [...]
Tickets restaurant : Oui

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Les offres d'emploi à Les Ulis

Trouver un travail à Les Ulis en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :

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Les avantages d'un emploi à Les Ulis

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Les Ulis :
	Nombre de jours de congés payés	26	Carrefour est parmi les meilleures entreprises (34) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	11	Adoma est parmi les meilleures entreprises (23 à 29) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours de fractionnement	1	Consort NT est parmi les meilleures entreprises (4) pour Nb jours de fractionnement
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	Jules est parmi les meilleures entreprises (2 à 6) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an	6	Kiloutou est parmi les meilleures entreprises (6) pour Dons de congés
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Les Ulis :
	Temps de travail hebdomadaire	41	EMC est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 375.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (46 %)	Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	6	Caisse d'épargne est parmi les meilleures entreprises (35) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Les Ulis :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	902	Kiloutou est parmi les meilleures entreprises (2040 à 4080) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	873	Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
	Treizième mois	Oui (48 %)	Ipsen Pharma est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Part variable sur objectifs individuels	1304	Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (0 à 20000) pour Part variable
	Montant des autres primes	1229	Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (1500 à 20000) pour Autres primes
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (70 %)	Sartorius Stedim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Montant maximal de l'abondement annuel	829	Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (3600) pour Abondement
	Actionnariat salarié et actions gratuites	Non (83 %)	Kiloutou est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail à Les Ulis :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Sartorius Stedim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
	Droit à la déconnexion	Oui (60 %)	Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
	Encadrement et prévention de la pénibilité au travail	Oui (90 %)	Razel-Bec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
	Dispositif de prévention des risques psychosociaux	Oui (100 %)	H&M est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques à Les Ulis :
	Indemnités de transport	Oui (60 %)	H&M est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
	Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables	Non (83 %)	Kiloutou est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Mobilités durables
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Les Ulis :
	Self d'entreprise	Oui (49 %)	Ipsen Pharma est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (66 %)	Sartorius Stedim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
	Indemnité repas quotidienne	Non (100 %)	Kiloutou est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Panier repas
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Les Ulis :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (71 %)	Sartorius Stedim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (96 %)	Sartorius Stedim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (88 %)	Sartorius Stedim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Les Ulis :
	Salle de sport	Oui (26 %)	Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Non (88 %)	Ansaldo STS France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (58 %)	Sartorius Stedim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Les Ulis :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (92 %)	Sartorius Stedim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (59 %)	Ipsen Pharma est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (77 %)	Ansaldo STS France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (60 %)	Pomme De Pain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (82 %)	Ansaldo STS France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (69 %)	Ipsen Pharma est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation à Les Ulis :
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	Ipsen Pharma est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (56 %)	H&M est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Formation professionnelle
	Opportunités de mobilité interne	Oui (97 %)	H&M est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle à Les Ulis :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Sartorius Stedim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Sartorius Stedim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Hub One est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
Récompenses Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation. Récompenses à Les Ulis :
	Top Employeur	2	Castorama est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

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