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Travailler à Paris 10e : les avantages à Paris 10e et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Paris 10e, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, de 6790 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Paris 10e. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Paris 10e aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Paris 10e en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Paris 10e et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Paris 10e et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Paris 10e

Pourquoi travailler à Paris 10e ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Paris 10e et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Paris 10e et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
CLS
30 21 1000 à 2000 1000 à 2000 Brest, Paris 10e
Ramonville St Agne, Brest
Non Tous les avantages de CLS...

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Educazen
25 0 0 0 Paris, Rouen, Montpellier, Paris 17e, Issy-Les-Moulineaux, Boulogne-Billancourt, Paris 18e, Châtillon, Bordeaux, Paris 13e, Paris 9e, Le Plessis-Robinson, Rueil-Malmaison, Ly [...] Oui Tous les avantages de Educazen...

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AccorHotels
Accor
25 10 à 11 1500 1000 Lyon 2e, Cergy-Pontoise, Paris 9e, Paris, Paris 1er, Paray-Vieille-Poste, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Saint-Denis, Villeurbanne, Paris 13e, Cergy, Lyon 3e, Avignon, Grenoble, Paris [...] Oui Tous les avantages de AccorHotels...

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Buffalo Grill
30 0 0 à 200 0 à 150 Paris 3e, Versailles, Frouard, Villefranche-sur-Saône, Compiègne, Metz, Franconville, Besançon, Moissy-Cramayel, Saint-Fargeau-Ponthierry, Collégien, Noi [...] Non Tous les avantages de Buffalo Grill...

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Fongecif Île-de-France
25 10 N/A N/A Paris, Paris 10e
Paris
Oui Tous les avantages de Fongecif Île-de-France...

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Les offres d'emploi à Paris 10e

Trouver un travail à Paris 10e en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Les avantages d'un emploi à Paris 10e

Pourquoi travailler à Paris 10e ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Paris 10e et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Paris 10e et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Paris 10e :
 Nombre de jours de congés payés28CLS est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an16CLS est parmi les meilleures entreprises (21) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1AccorHotels est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an1AccorHotels est parmi les meilleures entreprises (0 à 1) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Paris 10e :
 Temps de travail hebdomadaire35CLS est parmi les meilleures entreprises (35.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (25 %)AccorHotels est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10CLS est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Paris 10e :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1500CLS est parmi les meilleures entreprises (1000 à 2000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1250CLS est parmi les meilleures entreprises (1000 à 2000) pour Participation
 Treizième moisOui (100 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant des autres primes3060AccorHotels est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 20.0% du salaire annuel) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel980AccorHotels est parmi les meilleures entreprises (980) pour Abondement
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Paris 10e :
 Self d'entrepriseOui (100 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)AccorHotels est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Paris 10e :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Paris 10e :
 Salle de sportOui (50 %)AccorHotels est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (75 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Paris 10e :
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (75 %)AccorHotels est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesNon (100 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques vacances
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE





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