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Avantages à travailler chez Engie (GDF Suez)

Services aux salarié Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Engie (GDF Suez) : jusqu'à 27 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4670 à 11500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, ce, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, top employeur, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez Engie (GDF Suez)

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Engie (GDF Suez) ?

 
27 jours
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Engie (GDF Suez) ?

 
26 jours
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
 -
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Engie (GDF Suez) ?

 
1 à 5 jours
1 jour de congé d'ancienneté après 25 ans.
26ème année : 1 jour
27ème année : 2 jours
28ème année : 3 jours
29ème année : 4 jours
30ème année : 5 jours
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
 -
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Engie (GDF Suez) ?

 
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Engie (GDF Suez) ?

 
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent chez Engie (GDF Suez) sur les vacances congés et jours de repos :

67% avec 2 avis
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33% avec 1 avis
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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez Engie (GDF Suez)

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Engie (GDF Suez) ?

 
32.0 à 37.0 heures
Agents à 32 ou 35 heures. 37 heures avec les heures sup en récup rtt 4h par mois.
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
 -
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Engie (GDF Suez) ?

 
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez Engie (GDF Suez) ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Engie (GDF Suez) ?

 
N/A
CET pouvant être alimenté par les congés annuels, les congés d'ancienneté, les jours de disponibilité, majorations HS et repos compensateurs
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Avis de salariés qui travaillent chez Engie (GDF Suez) sur le temps de travail et la flexibilité :

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez Engie (GDF Suez)

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Engie (GDF Suez) ?

 
1200 à 1300 euros
Montant moyen en 2017
 

€ à €
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez Engie (GDF Suez) ?

 
0 euros
 

€ à €
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Engie (GDF Suez) ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Engie (GDF Suez) ?

 
7.0% - 25.0% du salaire annuel euros
Montant annuel estimé : 1430 à 5100€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Bonus variable pour les cadres
 

% à %
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Engie (GDF Suez) ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Engie (GDF Suez) ?

 
N/A
Primes à caractères familial (mariage : 2 mois de salaire, naissance : de 1 à 2 mois de salaire)
 

% à %
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez Engie (GDF Suez) ?

 
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Engie (GDF Suez) ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Avis de salariés qui travaillent chez Engie (GDF Suez) sur les primes et compléments de salaire :

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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Engie (GDF Suez) ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez Engie (GDF Suez)

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Engie (GDF Suez) ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Engie (GDF Suez) ?

 
Oui
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Engie (GDF Suez) ?

 
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Engie (GDF Suez) ?

 
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Engie (GDF Suez) sur les conditions de travail :

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Ambiance

Ambiance chez Engie (GDF Suez)

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Engie (GDF Suez) sur l'ambiance de travail :

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez Engie (GDF Suez)

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Engie (GDF Suez) ?

 
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Engie (GDF Suez) ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Engie (GDF Suez) ?

 
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté Engie (GDF Suez) ?

 
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez Engie (GDF Suez) ?

 
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Que pensez vous des aspects pratiques chez Engie (GDF Suez) ?

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Participation aux repas

Participation aux repas chez Engie (GDF Suez)

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Engie (GDF Suez) ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Engie (GDF Suez) ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Engie (GDF Suez) ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Que pensez vous de la participation aux repas chez Engie (GDF Suez) ?

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Protection sociale

Protection sociale chez Engie (GDF Suez)

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Engie (GDF Suez) ?

 
Oui
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Engie (GDF Suez) ?

 
Oui
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Engie (GDF Suez) ?

 
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Que pensez vous de la protection sociale chez Engie (GDF Suez) ?

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Services aux salariés

Services aux salariés chez Engie (GDF Suez)

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Engie (GDF Suez) ?

 
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Engie (GDF Suez) ?

 
Oui
Crèche TBabies au siège social de GDF-Suez à la défense (60 berceaux)
Reservation de places en crèches facilitées sur les autres sites du groupe (outil web e-famili proposé au salarié)
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Engie (GDF Suez) ?

 
Oui (sous conditions)
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Que pensez vous des services aux salariés chez Engie (GDF Suez) ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez Engie (GDF Suez)

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Engie (GDF Suez) ?

 
Oui
Le CCAS
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Engie (GDF Suez) ?

 
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Engie (GDF Suez) ?

 
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Engie (GDF Suez) ?

 
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Engie (GDF Suez) ?

 
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Engie (GDF Suez) ?

 
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Que pensez vous du comité d'entreprise chez Engie (GDF Suez) ?

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Carrières et formation

Carrières et formation chez Engie (GDF Suez)

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Engie (GDF Suez) ?

 
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Engie (GDF Suez) ?

 
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez Engie (GDF Suez) ?

 
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de la mobilité interne
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Engie (GDF Suez) ?

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Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez Engie (GDF Suez)

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Engie (GDF Suez) ?

 
Oui
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Engie (GDF Suez) ?

 
Oui
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Engie (GDF Suez) ?

 
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez Engie (GDF Suez) ?

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Récompenses

Récompenses chez Engie (GDF Suez)

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par Engie (GDF Suez) ?

 
2013

 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Engie (GDF Suez) ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Que pensez vous des récompenses chez Engie (GDF Suez) ?

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Autres avantages

Autres avantages chez Engie (GDF Suez)

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Engie (GDF Suez) ?

 
Tarif agent sur les consommations d'électricité et de gaz
avantage soumis à impôt
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

Que pensez vous des autres avantages chez Engie (GDF Suez) ?

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Postuler et travailler chez Engie (GDF Suez)

Vous souhaitez travailler chez Engie (GDF Suez) afin de bénéficier des avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Engie (GDF Suez) :
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GRTgaz

34 avantages et 16 avis salariés : jusqu'à 33 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1050 à 12000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retrait ...
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Tereos

28 avantages et 19 avis salariés : jusqu'à 0 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4140€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, m ...
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Sofren

32 avantages et 12 avis salariés : jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 240 à 520€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complé ...
Logo GRDF  

GRDF

30 avantages et 24 avis salariés : jusqu'à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2200 à 2500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, ...
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Nexans

14 avantages et 8 avis salariés : jusqu'à 16 à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4600€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, ce, subve ...
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Groupe VALECO

8 avantages salariés : jusqu'à 2040€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ...
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Saft Batteries

44 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2870 à 4480€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, c ...
Logo Safran  

Safran Safran

52 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 4 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2630€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, indemni ...

Détail des avantages à travailler pour Engie (GDF Suez)

Travailler chez Engie (GDF Suez) pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Engie (GDF Suez). Pour corriger ou compléter les avantages d'Engie (GDF Suez) ou celles d'une autre entreprise du groupe Engie , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Engie (GDF Suez) peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.