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Avantages à travailler chez Engie (GDF Suez)
Les avantages des salariés Engie (GDF Suez) : jusqu'à 27 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4670 à 11500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, ce, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, top employeur, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Engie (GDF Suez)
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
27
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
26
jours
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
1 à 5
jours
1 jour de congé d'ancienneté après 25 ans.
26ème année : 1 jour 27ème année : 2 jours 28ème année : 3 jours 29ème année : 4 jours 30ème année : 5 jours | |||||
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Engie (GDF Suez) sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Engie (GDF Suez) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Engie (GDF Suez). | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Engie (GDF Suez)
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
32.0 à 37.0
heures
Agents à 32 ou 35 heures. 37 heures avec les heures sup en récup rtt 4h par mois.
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Voir tous les accords | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
N/A
CET pouvant être alimenté par les congés annuels, les congés d'ancienneté, les jours de disponibilité, majorations HS et repos compensateurs
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Engie (GDF Suez) sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Engie (GDF Suez) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Engie (GDF Suez). | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Engie (GDF Suez)
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
1200 à 1300
euros
Montant moyen en 2017
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
0
euros
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
7.0% - 25.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 1430 à 5100€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Bonus variable pour les cadres | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Engie (GDF Suez) ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Engie (GDF Suez) ? | |||||
N/A
Primes à caractères familial (mariage : 2 mois de salaire, naissance : de 1 à 2 mois de salaire)
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Engie (GDF Suez) ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Engie (GDF Suez) sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Engie (GDF Suez) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Engie (GDF Suez). | |||||
 Conditions de travail chez Engie (GDF Suez)
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez Engie (GDF Suez) sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Engie (GDF Suez) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Engie (GDF Suez). | |||||
 Ambiance chez Engie (GDF Suez)
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Engie (GDF Suez) sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Engie (GDF Suez) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Engie (GDF Suez). | |||||
 Aspects pratiques chez Engie (GDF Suez)
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Engie (GDF Suez) ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Engie (GDF Suez) ? | |||||
Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Engie (GDF Suez) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Engie (GDF Suez). | |||||
 Participation aux repas chez Engie (GDF Suez)
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez Engie (GDF Suez) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Engie (GDF Suez). | |||||
 Protection sociale chez Engie (GDF Suez)
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Engie (GDF Suez) ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Engie (GDF Suez) ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez Engie (GDF Suez) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Engie (GDF Suez). | |||||
 Services aux salariés chez Engie (GDF Suez)
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Engie (GDF Suez) ? | |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Oui
Crèche TBabies au siège social de GDF-Suez à la défense (60 berceaux)
Reservation de places en crèches facilitées sur les autres sites du groupe (outil web e-famili proposé au salarié) | |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Oui (sous conditions)
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► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Engie (GDF Suez) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Engie (GDF Suez). | |||||
 Comité d'entreprise chez Engie (GDF Suez)
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Oui
Le CCAS
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Engie (GDF Suez) ? | |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Engie (GDF Suez) ? | |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Engie (GDF Suez) ? | |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez Engie (GDF Suez) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Engie (GDF Suez). | |||||
 Carrières et formation chez Engie (GDF Suez)
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Engie (GDF Suez) ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de la mobilité interne
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Engie (GDF Suez) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Engie (GDF Suez). | |||||
 Egalité professionnelle chez Engie (GDF Suez)
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Oui
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Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Oui
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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Engie (GDF Suez) ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Engie (GDF Suez) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Engie (GDF Suez). | |||||
 Récompenses chez Engie (GDF Suez)
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Engie (GDF Suez) ? | |||||
2013 | |||||
Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Engie (GDF Suez) ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Engie (GDF Suez) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Engie (GDF Suez). | |||||
 Autres avantages chez Engie (GDF Suez)
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Engie (GDF Suez) ? | |||||
Tarif agent sur les consommations d'électricité et de gaz
avantage soumis à impôt
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► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Engie (GDF Suez) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Engie (GDF Suez). | |||||
Postuler et travailler chez Engie (GDF Suez)
Vous souhaitez travailler chez Engie (GDF Suez) afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Engie (GDF Suez) :
AcheteurAcheteur industrielAdministrateur réseauxAdministrateur systèmes et réseauxAgent de maintenance >> Tous les métiers chez Engie (GDF Suez)Soyez le premier à postuler !
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jusqu'à 7 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 4360€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self
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Détail des avantages à travailler pour Engie (GDF Suez)
Travailler chez Engie (GDF Suez) pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Engie (GDF Suez). Pour corriger ou compléter les avantages d'Engie (GDF Suez) ou celles d'une autre entreprise du groupe Engie , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Engie (GDF Suez) peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
