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Avantages à travailler chez Engie (GDF Suez)

Services aux salarié Protection sociale Participation aux repas Ambiance Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Engie (GDF Suez) : jusqu'à 27 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4670 à 11500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, top employeur, ce, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Engie (GDF Suez)

 Nombre de jours de congés payés
27
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
26
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
1 à 5
1 jour de congé d'ancienneté après 25 ans.
26ème année : 1 jour
27ème année : 2 jours
28ème année : 3 jours
29ème année : 4 jours
30ème année : 5 jours
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
 
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Vous travaillez chez Engie (GDF Suez) ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.

Avis de salariés qui travaillent chez Engie (GDF Suez) sur les vacances congés et jours de repos

Richard, Salarié : "Vos données ne sont pas à jour "
Visiteur : "je suis jeune mais je voudrais travailler chez vous"

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Engie (GDF Suez) ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Engie (GDF Suez)

 Temps de travail hebdomadaire
32.0 à 37.0
Agents à 32 ou 35 heures. 37 heures avec les heures sup en récup rtt 4h par mois.
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
N/A
CET pouvant être alimenté par les congés annuels, les congés d'ancienneté, les jours de disponibilité, majorations HS et repos compensateurs
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent chez Engie (GDF Suez) sur le temps de travail et la flexibilité

Pascal, Visiteur : "J'aime bien le service client très sympa , merci."
Aloche, Visiteur : "j'espère que macron va remettre de l'ordre dans tout ca vous allez voir si il et normal que des gens se serre la ceinture pour pouvoir ..."

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Engie (GDF Suez) ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Engie (GDF Suez)

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
1200 à 1300
Montant moyen en 2017
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
0
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Oui (sous conditions)
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
7.0% - 25.0% du salaire annuel
Montant annuel estimé : 1430 à 5100€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Bonus variable pour les cadres
 
 Part variable sur objectifs individuels

% à %
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 Montant des autres primes
N/A
Primes à caractères familial (mariage : 2 mois de salaire, naissance : de 1 à 2 mois de salaire)
 
 Montant des autres primes

% à %
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 Montant maximal de l'abondement annuel
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent chez Engie (GDF Suez) sur les primes et compléments de salaire

Salarié : "Prime challenge sécurité non expliquer Prime de fin d année un demi salaire boff''''' "

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Engie (GDF Suez) ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Que pensez vous des conditions de travail chez Engie (GDF Suez) ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez Engie (GDF Suez) sur l'ambiance de travail

Salarié : "Nul ici c'est chacun ça merde"

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez Engie (GDF Suez) ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Engie (GDF Suez)

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Engie (GDF Suez) ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Engie (GDF Suez)

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui (sous conditions)
 
 Tickets restaurant


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Que pensez vous de la participation aux repas chez Engie (GDF Suez) ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Engie (GDF Suez)

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
 
 Régime de prévoyance santé


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Que pensez vous de la protection sociale chez Engie (GDF Suez) ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Engie (GDF Suez)

 Salle de sport
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Oui
Crèche TBabies au siège social de GDF-Suez à la défense (60 berceaux)
Reservation de places en crèches facilitées sur les autres sites du groupe (outil web e-famili proposé au salarié)
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui (sous conditions)
 
 Parking salariés


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Que pensez vous des services aux salariés chez Engie (GDF Suez) ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Engie (GDF Suez)

 Top Employeur
2013
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez Engie (GDF Suez) ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Engie (GDF Suez)

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
Le CCAS
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
 
 Activités culturelles et sportives


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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Engie (GDF Suez) ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Engie (GDF Suez)

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Tarif agent sur les consommations d'électricité et de gaz
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Postuler et travailler chez Engie (GDF Suez)

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Détail des avantages à travailler pour Engie (GDF Suez)

Travailler chez Engie (GDF Suez) pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Engie (GDF Suez). Pour corriger ou compléter les avantages d'Engie (GDF Suez) ou celles d'une autre entreprise du groupe Engie , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Engie (GDF Suez) peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.