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Avantages à travailler chez LIDL

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés LIDL : jusqu'à 1700 à 3400€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez LIDL

 Nombre de jours de congés payés
30
5 semaines légales
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
0
Pour un employé, pas de RTT
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
0
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
0
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent chez LIDL sur les vacances congés et jours de repos

DD, Salarié : "Travailler chez Lidl !!! A quel prix ! Bien que le.niveau de salaire soit superieur a d autre entreprise de la distribution, mais en ca ..."
Ano-idf, Ancien salarié : "Franchement je pense que ça dépends du magasin où on est affecter.. mais celui que j'ai connu est pesant. On doit être partout à la f ..."

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez LIDL ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez LIDL

 Temps de travail hebdomadaire
28.0 à 42.0
CELS : 30H en moyenne
Chef caisse : 33h en moyenne
Adjoint manager : 36h75
Responsable magasin : 42h
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
Employé et agent de maîtrise en magasin, pas de flexibilité d'horaire, entre 5h et 21h généralement
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Non
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
5
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent chez LIDL sur le temps de travail et la flexibilité

Salarié : "tres compliqué d'avoir une vie privée...."
MB, Salarié : "Agréable d'avoir des demies journées de libre mais fatiguant de travailler tôt (5h au plus tôt) et de finir tard (21h)"

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez LIDL ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez LIDL

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
200 à 1700
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
800 à 1000
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Oui
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
 
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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Vous travaillez chez LIDL ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Montant des autres primes
N/A
13° mois et prime Macron
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
700
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent chez LIDL sur les primes et compléments de salaire

Damsteph, Salarié : "Il y a 10/15 ans de ça c'était vraiment intéressant , maintenant ça revient un peu mais on a vraiment le strict minimum légal au vue du ..."
Salarié : "Depuis 21 ans chez Lidl! 13eme mois, chaque minute travaillée est payée, 100€ de bon cadeau pour Noël, et plusieurs autres primes!!! "

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez LIDL ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez LIDL sur les conditions de travail

Salarié : "Il faut faire le travail de 3 personnes ont est toujours sous pression "
Angelblack, Salarié : "Trop de stress , ne respect pas les planning, changement intenpestif sans demandé l'avis du salarié, paye trop basse par rapport au trav ..."

 
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Que pensez vous des conditions de travail chez LIDL ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez LIDL sur l'ambiance de travail

Catastrophesouriante, Salarié : "Je pense que chaque personne devrai se regarder le matin avant de partir . Il faut avoir le sourire en arrivant au boulo même si c est d ..."
Globe, Salarié : "Un jour tout va bien aller, le lendemain tout le monde est de mauvaise humeur... tout cela dépend des équipes bien sur ! Pas évident de ..."

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez LIDL ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez LIDL

 Accessibilité et transports en communs
Tramway T7 pour le site de Rungis
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
France
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
 
 Convention collective
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Avis de salariés qui travaillent chez LIDL sur les aspects pratiques

Bibou, Salarié : "Avantages : transport en communs..metro..bus..bien lieu de travail le plus souvent il nous propose assez proche de nos domicile..tres a ..."

 
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Que pensez vous des aspects pratiques chez LIDL ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez LIDL

 Self d'entreprise
Non
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui (sous conditions)
 
 Tickets restaurant


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Avis de salariés qui travaillent chez LIDL sur la participation aux repas

Pichon, Salarié : "Faux nous avons pas de ticket restaurant... mais interessant ..."
Visiteur : "une hiérarchie qui se plaint d'un turn over quasi permanent mais qui ne prend pas soin des ses arrivants. une direction qui ne lâche rie ..."

 
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Que pensez vous de la participation aux repas chez LIDL ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez LIDL

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui (sous conditions)
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui
 
 Régime de prévoyance santé


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Avis de salariés qui travaillent chez LIDL sur la protection sociale

Sudiste, Salarié : "Excellente mutuelle plutot bon marché. Prevoyance santé"
Bibou, Salarié : "La normalitee car cest une obligation..c interressant dans lensemble"

 
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Que pensez vous de la protection sociale chez LIDL ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez LIDL

 Salle de sport
Oui (sous conditions)
Oui au siège de rungis
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Oui (sous conditions)
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Non
 
 Parking salariés


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Avis de salariés qui travaillent chez LIDL sur les services aux salariés

Sudiste, Salarié : "Pas de creches d entreprises malgres horaires decales en entrepot"

 
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Que pensez vous des services aux salariés chez LIDL ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez LIDL

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent chez LIDL sur les récompenses

Bibou, Salarié : "Aucune ..ont doit meme acheter nos cascroute chaque jrs pour chqe poses."

 
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Que pensez vous des récompenses chez LIDL ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez LIDL

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Oui (sous conditions)
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui (sous conditions)
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Non
 
 Activités culturelles et sportives


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Avis de salariés qui travaillent chez LIDL sur le comité d'entreprise

Sudiste, Salarié : "CE plutot interessant. Mais peu accessible trop compliqué de profiter des avantages"
Bibou, Salarié : "Pas assez d.explication pas de suivit salarie..avantange pour les enfants pour les familles pas pour les celibataires"

 
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Que pensez vous du comité d'entreprise chez LIDL ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez LIDL

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Carte Lidl à partir de 6 mois d'ancienneté, remboursement mensuel de 7% du montant total d'achats du mois précédent.
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Avis de salariés qui travaillent chez LIDL sur les autres avantages

Hélène, Ancien salarié : "je suis PROFONDEMENT déçu de cette entreprise car elle nous apporte que du mal, je suis sous pression a longueur de temps et je me sens ..."
Bibou, Salarié : "Aucunes reconnaissances aux travail et au missions bien faites..pas de cadeaux sauf pour la fin d.annees mais la somme du bon d achat es ..."

 
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Détail des avantages à travailler pour LIDL

Travailler chez LIDL pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni LIDL. Pour corriger ou compléter les avantages de LIDL , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez LIDL peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.