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Avantages à travailler chez SPIE
Les avantages des salariés SPIE : jusqu'à 3 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1200 à 13210€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez SPIE | ||||
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Avis de salariés qui travaillent chez SPIE sur les vacances congés et jours de reposCherif, Salarié : "L'entreprise a récemment actée de nouveaux accords avec obligation se prendre 5 semaines de congés durant l'année. Interdiction de cumul ..."Salarié : "Nul" 0% (0 avis)
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 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez SPIE | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez SPIE sur le temps de travail et la flexibilitéSalarié : "Trop de travail le week-end "Amine, Salarié : "les accords d'entreprise son une catastrophe spie on as profiter pour faire payer les gent plus de 35h et ne pas payer les heures sup" 0% (0 avis)
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 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez SPIE | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez SPIE sur les primes et compléments de salaireSalarié : "treizieme mois virtuel,au lieu que votre salaire brute legal soit divisé par 12 il est divisé par 13! et voila ça fait un treizieme mois ..."Papi, Salarié : "depuis l'entrée en bourse ... c'est une catastrophe ! plus d'heure sup payée ! et le discoure c'est : si t'es pas content tu vas voir ai ..." 10% (1 avis)
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 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Avis de salariés qui travaillent chez SPIE sur les conditions de travailSalarié : "nouveaux accords 2019 pas de primes; pas d'heures sup semaines 42h astreinte en modulation pas de regulation de charge de travail ..."Radregon, Salarié : "les efforts ne sont absolument pas récompensé Salaire très bas comparé au concurent" 0% (0 avis)
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 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Avis de salariés qui travaillent chez SPIE sur l'ambiance de travailCasertini, Ancien salarié : "Depuis l’entrée en bourse cette société décline . Beaucoup trop d’instabilité et parfois d’incompétences concernant les responsables de ..."Diuki, Salarié : "Avec la surcharge de travail l'ambiance ce dégrade dans les bureaux " 0% (0 avis)
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 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez SPIE | ||||
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 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez SPIE | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez SPIE sur la participation aux repasDiuki, Salarié : "Les tickets restaurant son intéressant 9.20 e"Cherif, Salarié : "Primes panier (pour le personnel de terrain) et tickets resto (pour les cadres et personnel administratif) d'un bon niveau. Il y'a pire..." 50% (1 avis)
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 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez SPIE | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez SPIE sur la protection socialeFezf, Salarié : "mutuelle vraiment intéressante surtout si vous avez des enfants"100% (1 avis)
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 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez SPIE | ||||
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 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez SPIE | ||||
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 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez SPIE | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez SPIE sur le comité d'entrepriseCharrier, Salarié : "Nul, j'étais bien mieux en intérim...."Salarié : " Si tu n as pas internet le CE sert a rien" 0% (0 avis)
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 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez SPIE | ||||
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Vous souhaitez travailler chez SPIE afin de bénéficier des
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Engie (GDF Suez) Engie
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salariés :
jusqu'à 27 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4670 à 11500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran
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Engie Ineo Engie
31 avantages
et 29 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1910 à 7400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
...
Total SA
30 avantages
et 27 avis
salariés :
jusqu'à 14 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5990 à 8440€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
...
Eiffage Energie Eiffage
30 avantages
et 25 avis
salariés :
jusqu'à 15 à 20 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1100 à 3700€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets re
...
Assystem
27 avantages
et 21 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking
...
Dalkia EDF
28 avantages
et 28 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2010 à 2920€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
...
Engie Cofely Engie
20 avantages
et 8 avis
salariés :
jusqu'à 7 à 25 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 4760€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, ticke
...
SIEMENS
18 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subvention
...
Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France EDF
33 avantages
et 28 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3700 à 9910€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
...
EDF SA EDF
31 avantages
et 77 avis
salariés :
jusqu'à 16 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2560 à 5830€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
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Schneider Electric
27 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 19 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4140€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, compl
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Tereos
24 avantages
et 18 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4140€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, m
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Dalkia Froid Solutions EDF
27 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 5 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 610 à 1920€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complé
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Itron France
30 avantages
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, chèques cadeaux,
...
GRTgaz
21 avantages
et 6 avis
salariés :
jusqu'à 33 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7700 à 12000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retrait
...
Safran Engineering Services Safran
24 avantages
salariés :
jusqu'à 8 à 19 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite,
...
COMECA
11 avantages
salariés :
self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce,
...
BayWa r.e.
8 avantages
salariés :
télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,
...
Sobeca
28 avantages
et 15 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 5 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking,
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Dekra Industrial
24 avantages
et 18 avis
salariés :
jusqu'à 8 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques
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Détail des avantages à travailler pour SPIE
Travailler chez SPIE pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni SPIE. Pour corriger ou compléter les avantages de SPIE , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez SPIE peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.