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Travailler à L'etang Sale : les avantages à L'etang Sale et les meilleures entreprises où travailler

En travaillant à L'etang Sale, vous pourriez bénéficier de 25 jours de vacances, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de L'etang Sale. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur L'etang Sale aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à L'etang Sale en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de L'etang Sale et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à L'etang Sale et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur L'etang Sale

Pourquoi travailler à L'etang Sale ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à L'etang Sale et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur L'etang Sale et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Trier par
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant

Groupe Up

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Crest, Toulouse, Baie-Mahault, Epernay, Le Grand-Quevilly, L'etang Sale, Bron, Gennevilliers, Marseille, Entzheim, Saint-Avertin, Nantes, Villeneuve d'Ascq, Metz, Bègles, Re [...]
Tickets restaurant : Oui

Les offres d'emploi à L'etang Sale

Trouver un travail à L'etang Sale en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :

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Les avantages d'un emploi à L'etang Sale

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à L'etang Sale :
	Nombre de jours de congés payés	25	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à L'etang Sale :
	Temps de travail hebdomadaire	38	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 40.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à L'etang Sale :
	Treizième mois	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail à L'etang Sale :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
	Droit à la déconnexion	Oui (50 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques à L'etang Sale :
	Indemnités de transport	Oui (50 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à L'etang Sale :
	Tickets restaurant	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à L'etang Sale :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à L'etang Sale :
	Salle de sport	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à L'etang Sale :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation à L'etang Sale :
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle à L'etang Sale :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Groupe Up est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

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