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Travailler à Mine de Bert : les avantages à Mine de Bert et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Mine de Bert, vous pourriez bénéficier de 35 jours de vacances, de 780 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Mine de Bert. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Mine de Bert aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Mine de Bert en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Mine de Bert et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Mine de Bert et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Mine de Bert

Pourquoi travailler à Mine de Bert ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Mine de Bert et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Mine de Bert et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Mine de Bert

Trouver un travail à Mine de Bert en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Les avantages d'un emploi à Mine de Bert

Pourquoi travailler à Mine de Bert ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Mine de Bert et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Mine de Bert et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Mine de Bert :
 Nombre de jours de congés payés25KPMG est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an10KPMG est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement0KPMG est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Mine de Bert :
 Temps de travail hebdomadaire39KPMG est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (100 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Mine de Bert :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel510KPMG est parmi les meilleures entreprises (2.2% - 2.8% du salaire annuel) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0KPMG est parmi les meilleures entreprises (0) pour Participation
 Treizième moisOui (100 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant maximal de l'abondement annuel270KPMG est parmi les meilleures entreprises (270) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Mine de Bert :
 Self d'entrepriseOui (50 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Mine de Bert :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Mine de Bert :
 Parking salariésOui (100 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Mine de Bert :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (50 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques cadeaux
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE