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Top Employeur
Top Employeur : classement des entreprises
Top-employers.com est édité par le Top Employers Institute et se charge d'évaluer la qualité des conditions et de l'environnement de travail des salariés des meilleures entreprises dans le monde.
Le classement repris ici contient une sélection d'entreprises ayant reçu le label Top Employeur France, synonyme de réussite pour une une politique RH orientée vers le développement des employés et l'optimisation des conditions de travail.
Le classement repris ici contient une sélection d'entreprises ayant reçu le label Top Employeur France, synonyme de réussite pour une une politique RH orientée vers le développement des employés et l'optimisation des conditions de travail.
Top Employeur détaillé(e) pour chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com.
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JTI
Top Employeur :
2017
2016
2015
2016
2015
Alten Alten
Top Employeur :
2014
2013
2013
Bouygues Telecom Bouygues
Top Employeur :
2014
2013
2013
Castorama
Top Employeur :
2014
2013
2013
ING Direct
Top Employeur :
2014
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2013
Kone
Top Employeur :
2014
2013
2013
La Poste Le Groupe La Poste
Top Employeur :
2014
2013
2013
Lyreco
Top Employeur :
2014
2013
2013
Mc Donald's (Mac Donald's)
Top Employeur :
2014
2013
2013
Olympus
Top Employeur :
2014
2013
2013
Les autres avantages salariés
- Nombre de jours de congés payés
- Temps de travail hebdomadaire
- Nombre de jours de RTT par an
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Nombre de jours d'ancienneté par an
- Nombre de jours de fractionnement
- Possibilité de télétravail
- Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an
- Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
- Great Place to Work - Best Workplaces France
- Prime d'intéressement - montant moyen annuel
- Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
- Indemnités de transport
- Treizième mois
- Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables
- Part variable sur objectifs individuels
- Actionnariat salarié et actions gratuites
- Montant des autres primes
- Accessibilité et transports en communs
- Montant maximal de l'abondement annuel
- PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
- Lieu(x) de travail
- Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
- Convention collective
- Self d'entreprise
- Tickets restaurant
- Indemnité repas quotidienne
- Complémentaire retraite ou PERCO
- Mutuelle d'entreprise
- Régime de prévoyance santé
- Salle de sport
- Crèche d'entreprise
- Parking salariés
- Comité d'entreprise - CE CSE
- Chèques vacances
- Tickets cinéma à prix réduit
- Locations de vacances et subventions voyage
- Chèques cadeaux
- Activités culturelles et sportives
- Encadrement et prévention de la pénibilité au travail
- Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle
- Droit à la déconnexion
- Dispositif de prévention des risques psychosociaux
- Dispositif de formation professionnelle
- Accord pour la diversité et la non-discrimination
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Accords pour l'égalité femmes-hommes
- Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés
- Opportunités de mobilité interne
