Avantages et conditions de travail > Arvert
En travaillant à Arvert, vous pourriez bénéficier de 30 jours de vacances, de 530 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et égalité professionnelle favorisée.
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Travailler à Arvert : les avantages à Arvert et les meilleures entreprises où travailler
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs
qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Arvert.
Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Arvert aux plus grands
Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise
à Arvert en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts
à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés
sur la ville de Arvert et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Arvert et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Arvert et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Arvert
Pourquoi travailler à Arvert ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Arvert et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Arvert et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Orpea
Nb jours de congés :
30
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : 400 à 650
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Puteaux, Paris, Toulouse, Bagneux, Paris 17e, Clermont-Ferrand, Fontaine-au-Pire, Espira-de-l'Agly, Lyon, Soissons, Montigny-en-Gohelle, Vannes, Brive-la-Gaillarde, Hirson, Nantes, [...]
Tickets restaurant : Non
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : 400 à 650
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Puteaux, Paris, Toulouse, Bagneux, Paris 17e, Clermont-Ferrand, Fontaine-au-Pire, Espira-de-l'Agly, Lyon, Soissons, Montigny-en-Gohelle, Vannes, Brive-la-Gaillarde, Hirson, Nantes, [...]
Tickets restaurant : Non
Les offres d'emploi à Arvert
Trouver un travail à Arvert
en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Arvert
Pourquoi travailler à Arvert ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Arvert et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Arvert et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Arvert : | |||
---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés | 30 | Orpea est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés | |
Nombre de jours d'ancienneté par an | 0 | Orpea est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté | |
Nombre de jours de fractionnement | 0 | Orpea est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours de fractionnement | |
Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Arvert : | |||
Temps de travail hebdomadaire | 35 | Orpea est parmi les meilleures entreprises (35.0) pour Temps de travail | |
Possibilité de télétravail | Non (100 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail | |
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps | 0 | Orpea est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET | |
Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Arvert : | |||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel | 530 | Orpea est parmi les meilleures entreprises (400 à 650) pour Intéressement | |
Treizième mois | Oui (50 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour 13ème mois | |
Part variable sur objectifs individuels | 0 | Orpea est parmi les meilleures entreprises (0) pour Part variable | |
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe | Oui (100 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE | |
Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail à Arvert : | |||
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail | Oui (100 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité | |
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle | Oui (100 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail | |
Droit à la déconnexion | Oui (50 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion | |
Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Arvert : | |||
Self d'entreprise | Oui (100 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self | |
Tickets restaurant | Non (100 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets restaurant | |
Indemnité repas quotidienne | Non (100 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Panier repas | |
Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Arvert : | |||
Mutuelle d'entreprise | Oui (100 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle | |
Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Arvert : | |||
Salle de sport | Oui (50 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport | |
Crèche d'entreprise | Oui (50 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche | |
Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Arvert : | |||
Comité d'entreprise - CE CSE | Oui (50 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour CE | |
Chèques vacances | Non (100 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques vacances | |
Tickets cinéma à prix réduit | Non (100 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets cinéma | |
Chèques cadeaux | Oui (100 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux | |
Activités culturelles et sportives | Oui (100 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport | |
Egalité professionnelle
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle à Arvert : | |||
Accord pour la diversité et la non-discrimination | Oui (100 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination | |
Accords pour l'égalité femmes-hommes | Oui (100 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F | |
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés | Oui (100 %) | Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap |
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