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Travailler à Espira-de-l'Agly : les avantages à Espira-de-l'Agly et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Espira-de-l'Agly, vous pourriez bénéficier de 1200 euros de primes et d'une couverture sociale étendue.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Espira-de-l'Agly. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Espira-de-l'Agly aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Espira-de-l'Agly en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Espira-de-l'Agly et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Espira-de-l'Agly et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Espira-de-l'Agly

Pourquoi travailler à Espira-de-l'Agly ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Espira-de-l'Agly et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Espira-de-l'Agly et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Espira-de-l'Agly

Trouver un travail à Espira-de-l'Agly en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Les avantages d'un emploi à Espira-de-l'Agly

Pourquoi travailler à Espira-de-l'Agly ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Espira-de-l'Agly et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Espira-de-l'Agly et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Espira-de-l'Agly :
 Possibilité de télétravailNon (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Espira-de-l'Agly :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1200 est parmi les meilleures entreprises (1100 à 1300) pour Intéressement
 Treizième moisNon (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels0Orpea est parmi les meilleures entreprises (0) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Espira-de-l'Agly :
 Self d'entrepriseOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantNon (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Espira-de-l'Agly :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Espira-de-l'Agly :
 Salle de sportOui (50 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Espira-de-l'Agly :
 Chèques cadeauxOui (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (50 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour CE