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Travailler à Petit-bourg : les avantages à Petit-bourg et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Petit-bourg, vous pourriez bénéficier de 49 jours de vacances, de 410 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Petit-bourg. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Petit-bourg aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Petit-bourg en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Petit-bourg et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Petit-bourg et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Petit-bourg

Pourquoi travailler à Petit-bourg ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Petit-bourg et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Petit-bourg et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Petit-bourg

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Les avantages d'un emploi à Petit-bourg

Pourquoi travailler à Petit-bourg ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Petit-bourg et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Petit-bourg et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Petit-bourg :
 Nombre de jours de congés payés28INRAE est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an19BRGM est parmi les meilleures entreprises (22 à 24) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement2INRAE est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Petit-bourg :
 Temps de travail hebdomadaire39BRGM est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (100 %)BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Petit-bourg :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel410BRGM est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 4.0% du salaire annuel) pour Intéressement
 Treizième moisOui (100 %)BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Petit-bourg :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à Petit-bourg :
 Indemnités de transportOui (50 %)BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Petit-bourg :
 Self d'entrepriseOui (67 %)INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Petit-bourg :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Wilo Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Petit-bourg :
 Crèche d'entrepriseOui (50 %)INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Salle de sportOui (100 %)BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Parking salariésOui (100 %)BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Petit-bourg :
 Chèques vacancesOui (100 %)INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (100 %)Wilo Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation à Petit-bourg :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Petit-bourg :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Wilo Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Wilo Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F