Avantages et conditions de travail > Gustavia
En travaillant à Gustavia, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 2460 euros de primes, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.
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Travailler à Gustavia : les avantages à Gustavia et les meilleures entreprises où travailler
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs
qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Gustavia.
Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Gustavia aux plus grands
Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise
à Gustavia en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts
à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés
sur la ville de Gustavia et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Gustavia et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Gustavia et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Gustavia
Pourquoi travailler à Gustavia ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Gustavia et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Gustavia et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
SAUR
Nb jours de congés :
25
Nb jours RTT : 16
Intéressement : 1000
Participation : 800
Lieu(x) de travail : Issy-Les-Moulineaux, Aigre, Nîmes, Biscarrosse, Saint-Fons, Quint-Fonsegrives, L'Ile d'Oléron, Confolens, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu, Châteauneuf-sur-Loire, La [...]
Tickets restaurant : Oui
Nb jours RTT : 16
Intéressement : 1000
Participation : 800
Lieu(x) de travail : Issy-Les-Moulineaux, Aigre, Nîmes, Biscarrosse, Saint-Fons, Quint-Fonsegrives, L'Ile d'Oléron, Confolens, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu, Châteauneuf-sur-Loire, La [...]
Tickets restaurant : Oui
Les offres d'emploi à Gustavia
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Les avantages d'un emploi à Gustavia
Pourquoi travailler à Gustavia ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Gustavia et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Gustavia et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Gustavia : | |||
---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés | 25 | SAUR est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés | |
Nombre de jours de RTT par an | 16 | SAUR est parmi les meilleures entreprises (16) pour Nb jours RTT | |
Nombre de jours d'ancienneté par an | 3 | SAUR est parmi les meilleures entreprises (2 à 3) pour Jours d'ancienneté | |
Nombre de jours de fractionnement | 2 | SAUR est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement | |
Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Gustavia : | |||
Temps de travail hebdomadaire | 38 | SAUR est parmi les meilleures entreprises (37.5) pour Temps de travail | |
Possibilité de télétravail | Oui (50 %) | SAUR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail | |
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps | 45 | SAUR est parmi les meilleures entreprises (45) pour Nb jours/an sur CET | |
Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Gustavia : | |||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel | 1000 | SAUR est parmi les meilleures entreprises (1000) pour Intéressement | |
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel | 800 | SAUR est parmi les meilleures entreprises (800) pour Participation | |
Treizième mois | Oui (100 %) | SAUR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois | |
Montant des autres primes | 510 | SAUR est parmi les meilleures entreprises (30.0% du salaire mensuel) pour Autres primes | |
Montant maximal de l'abondement annuel | 150 | SAUR est parmi les meilleures entreprises (150) pour Abondement | |
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe | Oui (100 %) | SAUR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE | |
Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Gustavia : | |||
Self d'entreprise | Non (100 %) | SAUR est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self | |
Tickets restaurant | Oui (100 %) | SAUR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant | |
Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Gustavia : | |||
Complémentaire retraite ou PERCO | Oui (100 %) | SAUR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite | |
Mutuelle d'entreprise | Oui (100 %) | SAUR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle | |
Régime de prévoyance santé | Oui (100 %) | SAUR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance | |
Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Gustavia : | |||
Salle de sport | Non (100 %) | SAUR est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport | |
Crèche d'entreprise | Non (100 %) | est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche | |
Parking salariés | Oui (100 %) | SAUR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking | |
Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Gustavia : | |||
Chèques vacances | Oui (100 %) | SAUR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances | |
Activités culturelles et sportives | Oui (100 %) | SAUR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport | |
Chèques cadeaux | Oui (100 %) | SAUR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux | |
Locations de vacances et subventions voyage | Oui (100 %) | SAUR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances | |
Tickets cinéma à prix réduit | Oui (100 %) | SAUR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma | |
Comité d'entreprise - CE CSE | Oui (100 %) | SAUR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE |
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