Montant des autres primes : classement des entreprises

En plus des dispositifs réglementés que sont l'intéressement et la participation, l'employeur peut mettre en place, ponctuellement ou de manière pérène, divers compléments de rémunération visant à motiver les salariés au résultats de l'entreprise.

Ces primes sont soit collectives soit individuelles et peuvent être basées sur des critères d'appréciation liés au statut du salarié, au poste occupé et aux objectifs individuels ou collectifs fixés par le management.
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Autres primes détaillé(e) pour chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com.

Cliquer sur une ligne permet d'obtenir plus d'information sur cet avantage salarié mais aussi de consulter l'ensemble des avantages sociaux offerts aux salariés de l'entreprise concernée.

Entreprise - Groupe	Autres primes	Plus d'avantages
Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB Société Générale	1500 à 20000	Tous les avantages de Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB...
Unibail-Rodamco	0 à 15000	Tous les avantages de Unibail-Rodamco...
CNRS	3500 à 10000	Tous les avantages de CNRS...
SPIE	5.0% - 50.0% du salaire annuel	Tous les avantages de SPIE...
Eiffage systèmes d'informations Eiffage	500 à 10000	Tous les avantages de Eiffage systèmes d'informations...
Banque populaire BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne	4000 à 6000	Tous les avantages de Banque populaire...
Eudoweb	0 à 10000	Tous les avantages de Eudoweb...
HSBC	0 à 10000	Tous les avantages de HSBC...
Stance Partners	0 à 10000	Tous les avantages de Stance Partners...
Celio	0.0% - 43.0% du salaire annuel	Tous les avantages de Celio...