Montant des autres primes : classement des entreprises

En plus des dispositifs réglementés que sont l'intéressement et la participation, l'employeur peut mettre en place, ponctuellement ou de manière pérène, divers compléments de rémunération visant à motiver les salariés au résultats de l'entreprise.

Ces primes sont soit collectives soit individuelles et peuvent être basées sur des critères d'appréciation liés au statut du salarié, au poste occupé et aux objectifs individuels ou collectifs fixés par le management.

Autres primes détaillé(e) pour chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com.

Cliquer sur une ligne permet d'obtenir plus d'information sur cet avantage salarié mais aussi de consulter l'ensemble des avantages sociaux offerts aux salariés de l'entreprise concernée.
  Trier par
Autres primes

 

IObeya

Autres primes : 1000 à 100000

 

Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB Société Générale

Autres primes : 1500 à 20000

 

Unibail-Rodamco

Autres primes : 0 à 15000

 

Eiffage systèmes d'informations Eiffage

Autres primes : 500 à 10000

 

SPIE

Autres primes : 0.0% - 50.0% du salaire annuel

 

Banque populaire BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

Autres primes : 4000 à 6000

 

CNRS

Autres primes : 0 à 10000

 

Eudoweb

Autres primes : 0 à 10000

 

HSBC

Autres primes : 0 à 10000

 

Huileries & Maiseries P.Dumortier Frères

Autres primes : 0 à 10000