Avantages et conditions de travail > Pérou
En travaillant à Pérou, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 11160 euros de primes, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.
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Travailler à Pérou : les avantages à Pérou et les meilleures entreprises où travailler
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs
qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Pérou.
Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Pérou aux plus grands
Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise
à Pérou en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts
à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés
sur la ville de Pérou et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Pérou et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Pérou et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Pérou
Pourquoi travailler à Pérou ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Pérou et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Pérou et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Trier par
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
BNP Paribas Cardif BNP Paribas
Nb jours de congés :
30
Nb jours RTT : 10 à 12
Intéressement : 1500 à 3000
Participation : 1500 à 3000
Lieu(x) de travail : Nanterre, Boulogne-Billancourt, Paris, Rouen, Libourne, Saran, Le Mans, Pérou
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Nb jours RTT : 10 à 12
Intéressement : 1500 à 3000
Participation : 1500 à 3000
Lieu(x) de travail : Nanterre, Boulogne-Billancourt, Paris, Rouen, Libourne, Saran, Le Mans, Pérou
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Les offres d'emploi à Pérou
Trouver un travail à Pérou
en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Pérou
Pourquoi travailler à Pérou ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Pérou et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Pérou et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Pérou : | |||
---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés | 30 | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés | |
Nombre de jours de RTT par an | 11 | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (10 à 12) pour Nb jours RTT | |
Nombre de jours de fractionnement | 1 | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (1) pour Nb jours de fractionnement | |
Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Pérou : | |||
Temps de travail hebdomadaire | 35 | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (35.0) pour Temps de travail | |
Possibilité de télétravail | Oui (100 %) | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail | |
Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Pérou : | |||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel | 2250 | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (1500 à 3000) pour Intéressement | |
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel | 2250 | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (1500 à 3000) pour Participation | |
Treizième mois | Oui (100 %) | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois | |
Part variable sur objectifs individuels | 3060 | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 25.0% du salaire annuel) pour Part variable | |
Montant des autres primes | 1100 | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (1000 à 1200) pour Autres primes | |
Montant maximal de l'abondement annuel | 2500 | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (2500) pour Abondement | |
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe | Oui (100 %) | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE | |
Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Pérou : | |||
Self d'entreprise | Oui (100 %) | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self | |
Tickets restaurant | Non (100 %) | est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets restaurant | |
Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Pérou : | |||
Complémentaire retraite ou PERCO | Oui (100 %) | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite | |
Mutuelle d'entreprise | Oui (100 %) | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle | |
Régime de prévoyance santé | Oui (100 %) | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance | |
Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Pérou : | |||
Salle de sport | Oui (100 %) | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport | |
Crèche d'entreprise | Non (100 %) | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche | |
Parking salariés | Oui (100 %) | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking | |
Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Pérou : | |||
Locations de vacances et subventions voyage | Oui (100 %) | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances | |
Tickets cinéma à prix réduit | Oui (100 %) | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma | |
Chèques vacances | Oui (100 %) | est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances | |
Activités culturelles et sportives | Oui (100 %) | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport | |
Chèques cadeaux | Oui (100 %) | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux | |
Comité d'entreprise - CE CSE | Oui (50 %) | BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour CE |
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