Avantages dans les grands groupes > Istya
Dans le groupe Istya, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 2850 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.
Avec les 6 mutuelles MGEN, MNT, MNH, MAEE, MGET, MCDEF, le Groupe Istya fait figure de leader de la complémentaire santé en France.
Un aperçu des avantages salariés à travailler chez Istya est donné sur cette page. Les moyennes présentées ici ont été calculées sur la base des entreprises du Groupe Istya référencées par Avantage-Entreprise.
Vous pouvez aussi consulter le détail des avantages par entreprise du groupe Istya, ou nous aider à completer les informations sur ces avantages salariés.
Istya
Primes, congés supplémentaires, réductions : les avantages salariés des entreprises du groupe Istya
Dans le groupe Istya, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 2850 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.
Avec les 6 mutuelles MGEN, MNT, MNH, MAEE, MGET, MCDEF, le Groupe Istya fait figure de leader de la complémentaire santé en France.
Un aperçu des avantages salariés à travailler chez Istya est donné sur cette page. Les moyennes présentées ici ont été calculées sur la base des entreprises du Groupe Istya référencées par Avantage-Entreprise.
Vous pouvez aussi consulter le détail des avantages par entreprise du groupe Istya, ou nous aider à completer les informations sur ces avantages salariés.
- MGEN
- MNH
- MNT - données manquantes, aidez-nous à compléter ces avantages !
- MGET - données manquantes, aidez-nous à compléter ces avantages !
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en : | |||
|---|---|---|---|
| Nombre de jours de congés payés | 25 | MGEN est parmi les meilleures entreprises (25) | |
| Nombre de jours de RTT par an | 11 | est parmi les meilleures entreprises (0 à 22) | |
| Nombre de jours d'ancienneté par an | 1 | MGEN est parmi les meilleures entreprises (1) | |
| Nombre de jours de fractionnement | 1 | MGEN est parmi les meilleures entreprises (2) | |
 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en : | |||
| Temps de travail hebdomadaire | 41 | MGEN est parmi les meilleures entreprises (45.0 à 50.0) | |
| Possibilité de télétravail | Oui (25 %) | MNH est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
| Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps | 0 | est parmi les meilleures entreprises (0) | |
 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en : | |||
| Prime d'intéressement - montant moyen annuel | 50 | est parmi les meilleures entreprises (0 à 100) | |
| Participation aux bénéfices - montant moyen annuel | 0 | MGEN est parmi les meilleures entreprises (0) | |
| Treizième mois | Oui (100 %) | est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Part variable sur objectifs individuels | 0 | MGEN est parmi les meilleures entreprises (0) | |
| Montant des autres primes | 1250 | MNH est parmi les meilleures entreprises (0 à 5000) | |
| Montant maximal de l'abondement annuel | 1550 | MNH est parmi les meilleures entreprises (3000) | |
| PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe | Oui (100 %) | MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en : | |||
| Self d'entreprise | Oui (25 %) | MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
| Tickets restaurant | Oui (50 %) | MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en : | |||
| Complémentaire retraite ou PERCO | Oui (100 %) | MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Mutuelle d'entreprise | Oui (100 %) | MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Régime de prévoyance santé | Oui (100 %) | MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en : | |||
| Salle de sport | Oui (25 %) | MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
| Crèche d'entreprise | Non (100 %) | MGEN est parmi les meilleures entreprises (Non) | |
| Parking salariés | Oui (50 %) | MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en : | |||
| Tickets cinéma à prix réduit | Oui (50 %) | MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
| Chèques vacances | Oui (75 %) | MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Activités culturelles et sportives | Oui (50 %) | MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
| Chèques cadeaux | Oui (25 %) | MNH est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
| Locations de vacances et subventions voyage | Oui (50 %) | MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
| Comité d'entreprise - CE CSE | Oui (100 %) | MGEN est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
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Voici une sélection
d'offres d'emplois dans le groupe Istya.
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Les salariés des entreprises du groupe
Istya bénéficient des avantages sociaux présentés
dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées
uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Retrouvez les avantages détaillés des filialles du groupe Istya sur
la page dédiée à l'entreprise concernée.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.