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Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire : les meilleurs employeurs

Comment choisir son employeur ? Avantage-Entreprise.com a référencé les avantages de nombreuses entreprises. Les entreprises qui privilégient leurs salariés pour le Primes et compléments de salaire sont mises en avant sur cette page.

Découvrez les podiums des meilleurs employeurs

Intéressement, Participation, Autres primes, Abondement, PEE, 13ème mois, Part variable, Actionnariat salarié, voici une sélection des meilleures entreprises référencées sur Avantage-Entreprise.com :
 


Les autres classements par avantages

D'autres classements sont disponibles pour chacun des aspects de la vie en entreprise :

Vacances congés et jours de repos Temps de travail et flexibilité Primes et compléments de salaire Conditions de travail Ambiance Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Services aux salariés Comité d'entreprise Carrières et formation Egalité professionnelle Récompenses

Primes et compléments de salaire : le tableau comparatif des entreprises par avantage salariés

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

  Trier par
Intéressement Participation Autres primes Abondement PEE 13ème mois Part variable Actionnariat salarié
Logo Aéroports de Paris  

Aéroports de Paris Aéroports De Paris ADP

Valeur cumulée 6870 à 7950
Intéressement : 1200 à 1500
Participation : 31.0% - 47.0% du salaire mensuel
Autres primes : 220.0% - 250.0% du salaire mensuel
Abondement : 1400
PEE : Oui
13ème mois : Oui
Part variable : N/A
Actionnariat salarié : N/A
Logo AFNIC  

AFNIC

Valeur cumulée 0
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Autres primes : N/A
Abondement : N/A
PEE : Oui
13ème mois : N/A
Part variable : N/A
Actionnariat salarié : N/A
Logo AFNOR  

AFNOR

Valeur cumulée 1020 à 1360
Intéressement : 60.0% - 80.0% du salaire mensuel
Participation : N/A
Autres primes : N/A
Abondement : N/A
PEE : Oui
13ème mois : Oui
Part variable : N/A
Actionnariat salarié : N/A
Logo AG2R La Mondiale  

AG2R La Mondiale

Valeur cumulée 2900 à 5800
Intéressement : 300 à 3000
Participation : 100 à 300
Autres primes : N/A
Abondement : 2500
PEE : Oui
13ème mois : Oui
Part variable : N/A
Actionnariat salarié : N/A
Logo AGAP2  

AGAP2

Valeur cumulée 0
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Autres primes : N/A
Abondement : N/A
PEE : Oui
13ème mois : Non
Part variable : N/A
Actionnariat salarié : N/A
Logo AGCO  

AGCO

Valeur cumulée 0
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Autres primes : N/A
Abondement : N/A
PEE : Oui
13ème mois : N/A
Part variable : N/A
Actionnariat salarié : N/A
Logo Agence Francaise de Developpement  

Agence Francaise de Developpement

Valeur cumulée 5120
Intéressement : N/A
Participation : 1822
Autres primes : N/A
Abondement : 3290
PEE : Oui
13ème mois : Oui (sous conditions)
Part variable : N/A
Actionnariat salarié : N/A
Logo AGPM  

AGPM

Valeur cumulée 2500 à 6500
Intéressement : 1500 à 5500
Participation : 0
Autres primes : N/A
Abondement : 1000
PEE : Oui
13ème mois : Oui
Part variable : N/A
Actionnariat salarié : N/A
Logo Air France  

Air France Air France - KLM

Valeur cumulée 1900 à 4050
Intéressement : 0 à 1000
Participation : 50
Autres primes : 900 à 1200
Abondement : 100
PEE : Oui
13ème mois : Non
Part variable : 50.0% - 100.0% du salaire mensuel
Actionnariat salarié : N/A
Logo Air Liquide Advanced Technologies  

Air Liquide Advanced Technologies Air Liquide

Valeur cumulée 3000 à 8000
Intéressement : 2000 à 7000
Participation : N/A
Autres primes : N/A
Abondement : 1000
PEE : Oui
13ème mois : Oui
Part variable : N/A
Actionnariat salarié : N/A
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Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.