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Crédit Agricole

 

Primes, congés supplémentaires, réductions : les avantages salariés des entreprises du groupe Crédit Agricole


Dans le groupe Crédit Agricole, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 10852 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

Un aperçu des avantages salariés à travailler chez Crédit Agricole est donné sur cette page. Les moyennes présentées ici ont été calculées sur la base des entreprises du Groupe Crédit Agricole référencées par Avantage-Entreprise.
Vous pouvez aussi consulter le détail des avantages par entreprise du groupe Crédit Agricole, ou nous aider à completer les informations sur ces avantages salariés.
 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27CACEIS est parmi les meilleures entreprises (31)
 Nombre de jours de RTT par an15Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (21)
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Square Habitat est parmi les meilleures entreprises (0)
 Nombre de jours de fractionnement0Square Habitat est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire38Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (39.0)
 Possibilité de télétravailOui (50 %)CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps11Amundi est parmi les meilleures entreprises (15)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1795CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING est parmi les meilleures entreprises (2000 à 5000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1652CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING est parmi les meilleures entreprises (2500 à 4000)
 Treizième moisOui (50 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes1200 est parmi les meilleures entreprises (400 à 2000)
 Montant maximal de l'abondement annuel2660 est parmi les meilleures entreprises (3300)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (92 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels3545Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (20.0% - 50.0% du salaire annuel)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (75 %)Amundi est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (30 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Amundi est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (67 %)Amundi est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseOui (50 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (67 %)Amundi est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (83 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (100 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (83 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (83 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (100 %)Amundi est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Postuler et travailler dans une entreprise du groupe Crédit Agricole

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Les avantages offerts par les entreprises du groupe Crédit Agricole

Les salariés des entreprises du groupe Crédit Agricole bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Retrouvez les avantages détaillés des filialles du groupe Crédit Agricole sur la page dédiée à l'entreprise concernée.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.