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Travailler à Mons : les avantages à Mons et les meilleures entreprises où travailler

En travaillant à Mons, vous pourriez bénéficier de 34 jours de vacances, de 2855 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Mons. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Mons aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Mons en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Mons et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Mons et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Mons

Pourquoi travailler à Mons ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Mons et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Mons et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Trier par
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant

Limagrain

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 12 à 22
Intéressement : 800 à 1200
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Saint-Beauzire, Saint-Rémy-de-Provence, Paris 13e, Chappes, Lédenon, Portes-lès-Valence, Riom, Mondonville, Cournon-d'Auvergne, Ennezat, Gerzat, Nérac, [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)

Ocealia

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Usson-du-poitou, Saint-Georges-des-Coteaux, Vars, Saint-germier, Brioux-sur-boutonne, Ussel, Nere, Saint-Junien, Auzances, Luxe, Sainte-eanne, Châtillon-sur-Thouet, Pons, Arc [...]
Tickets restaurant : Non

Educazen

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0
Intéressement : 0
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Paris, Rouen, Montpellier, Paris 17e, Issy-Les-Moulineaux, Boulogne-Billancourt, Paris 18e, Châtillon, Bordeaux, Paris 13e, Paris 9e, Le Plessis-Robinson, Rueil-Malmaison, Ly [...]
Tickets restaurant : Oui

Les offres d'emploi à Mons

Trouver un travail à Mons en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :

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Les avantages d'un emploi à Mons

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Mons :
	Nombre de jours de congés payés	25	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	9	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (12 à 22) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	0	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Mons :
	Temps de travail hebdomadaire	38	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 42.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (25 %)	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	4	Ocealia est parmi les meilleures entreprises (7) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Mons :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	500	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (800 à 1200) pour Intéressement
	Treizième mois	Oui (100 %)	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Part variable sur objectifs individuels	1700	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (50.0% - 150.0% du salaire mensuel) pour Part variable
	Montant des autres primes	565	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (1.0% - 10.0% du salaire annuel) pour Autres primes
	Montant maximal de l'abondement annuel	90	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (180) pour Abondement
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (50 %)	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	0	Educazen est parmi les meilleures entreprises (0) pour Participation
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail à Mons :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Ocealia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
	Droit à la déconnexion	Oui (50 %)	Ocealia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Mons :
	Self d'entreprise	Oui (33 %)	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (50 %)	Educazen est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Mons :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (67 %)	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (67 %)	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (50 %)	Ocealia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Mons :
	Crèche d'entreprise	Oui (33 %)	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (67 %)	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
	Salle de sport	Non (100 %)	Ocealia est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Mons :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (67 %)	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (75 %)	Ocealia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (100 %)	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (100 %)	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (75 %)	Ocealia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (100 %)	Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle à Mons :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Ocealia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Ocealia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F

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