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Travailler à Heillecourt : les avantages à Heillecourt et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Heillecourt, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 5267 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Heillecourt. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Heillecourt aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Heillecourt en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Heillecourt et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Heillecourt et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Heillecourt

Pourquoi travailler à Heillecourt ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Heillecourt et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Heillecourt et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
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Initial

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 11 à 14
Intéressement : 600 à 2000
Participation : 1000 à 3000
Lieu(x) de travail : Stains, Créteil, Nîmes, Bayonne, Berre-l'Étang, Tours, Mulhouse, Dammarie-les-Lys, Toulouse, Heillecourt, Nangis

Tickets restaurant : Non
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Kone

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 5 à 8
Intéressement : 0 à 1500
Participation : 0 à 1500
Lieu(x) de travail : Verneuil-en-Halatte, Nice, Asnières-sur-Seine, Saint-Priest, Toulouse, Cantaron, Trappes, Villeneuve-d'Ascq, Strasbourg, Heillecourt, Noisy-le-Sec, Gonfreville-Caillot, Anne [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
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UGAP

Nb jours de congés : 33
Nb jours RTT : 10 à 16
Intéressement : 3000 à 5000
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Champs-sur-Marne, Rouen, Mérignac, Poitiers, Heillecourt, Toulouse, Le Tholonet, Bordeaux, Meyreuil, Mont-Saint-Aignan, Limoges, Lyon, Dijon, Entzheim, Montpellier, Grenoble [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
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Accor Accor

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 8 à 11
Intéressement : 1200 à 1300
Participation : 1000
Lieu(x) de travail : Lyon 2e, Cergy-Pontoise, Paris 9e, Paris, Paris 1er, Paray-Vieille-Poste, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Saint-Denis, Villeurbanne, Paris 13e, Cergy, Lyon 3e, Avignon, Grenoble, Paris [...]
Tickets restaurant : Oui
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Celio

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 10
Intéressement : 80.0% du salaire mensuel
Participation : 20.0% du salaire mensuel
Lieu(x) de travail : Aubervilliers, Nantes, Lempdes, Aubière, La Défense, Rosny-sous-Bois, Chinon, Saint-Agathon, Saint-Ouen, Le Chesnay, Roncq, Écully, Paris, Alès, Les Cla [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
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Jules

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Aix-en-Provence, Ajaccio, Amiens, Angers, Annecy, Argenteuil, Beauvais, Bordeaux, Brest, Caen, Chambéry, Créteil, Évry, Les Ulis, Lyon, Massy, Melun, Montreuil [...]
Tickets restaurant : N/A

Les offres d'emploi à Heillecourt

Trouver un travail à Heillecourt en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Heillecourt

Pourquoi travailler à Heillecourt ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Heillecourt et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Heillecourt et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Heillecourt :
 Nombre de jours de congés payés27UGAP est parmi les meilleures entreprises (33) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an11UGAP est parmi les meilleures entreprises (10 à 16) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1Accor est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an2UGAP est parmi les meilleures entreprises (0 à 5) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Heillecourt :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps4UGAP est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire36Accor est parmi les meilleures entreprises (37.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Heillecourt :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1863UGAP est parmi les meilleures entreprises (3000 à 5000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel938Initial est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000) pour Participation
 Treizième moisOui (63 %)Initial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes1840 est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 20.0% du salaire annuel) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel627 est parmi les meilleures entreprises (980) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Heillecourt :
 Self d'entrepriseOui (50 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Heillecourt :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (75 %)Initial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Initial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Heillecourt :
 Crèche d'entrepriseOui (25 %)UGAP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (75 %)Initial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (50 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Heillecourt :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (33 %)Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (67 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses à Heillecourt :
 Top Employeur2Kone est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur