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Travailler à Villemur-sur-Tarn : les avantages à Villemur-sur-Tarn et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Villemur-sur-Tarn, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 14475 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Villemur-sur-Tarn. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Villemur-sur-Tarn aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Villemur-sur-Tarn en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Villemur-sur-Tarn et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Villemur-sur-Tarn et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Villemur-sur-Tarn

Pourquoi travailler à Villemur-sur-Tarn ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Villemur-sur-Tarn et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Villemur-sur-Tarn et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Villemur-sur-Tarn

Trouver un travail à Villemur-sur-Tarn en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Villemur-sur-Tarn

Pourquoi travailler à Villemur-sur-Tarn ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Villemur-sur-Tarn et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Villemur-sur-Tarn et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Villemur-sur-Tarn :
 Nombre de jours de congés payés25Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (26) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an11Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (18) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an0ELIOR est parmi les meilleures entreprises (0 à 2) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Villemur-sur-Tarn :
 Temps de travail hebdomadaire36Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 37.15) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (14) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Villemur-sur-Tarn :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel733Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (1500) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel550Safran Electrical & Power est parmi les meilleures entreprises (1500) pour Participation
 Treizième moisOui (67 %)Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels1175Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 13.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant maximal de l'abondement annuel1267Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (2200) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (63 %)Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant des autres primes10750Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (1500 à 20000) pour Autres primes
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Villemur-sur-Tarn :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à Villemur-sur-Tarn :
 Indemnités de transportOui (50 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Villemur-sur-Tarn :
 Self d'entrepriseOui (100 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (67 %)Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Villemur-sur-Tarn :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (75 %)Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Villemur-sur-Tarn :
 Salle de sportOui (25 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (33 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (63 %)Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Villemur-sur-Tarn :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (75 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (75 %)ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (67 %)Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (25 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (67 %)Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (25 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation à Villemur-sur-Tarn :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Villemur-sur-Tarn :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap