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Travailler à Villemur-sur-Tarn : les avantages à Villemur-sur-Tarn et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Villemur-sur-Tarn, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 2380 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas et d'un bon comité d'entreprise.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Villemur-sur-Tarn. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Villemur-sur-Tarn aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Villemur-sur-Tarn en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Villemur-sur-Tarn et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Villemur-sur-Tarn et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Villemur-sur-Tarn

Pourquoi travailler à Villemur-sur-Tarn ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Villemur-sur-Tarn et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Villemur-sur-Tarn et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Villemur-sur-Tarn

Trouver un travail à Villemur-sur-Tarn en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Les avantages d'un emploi à Villemur-sur-Tarn

Pourquoi travailler à Villemur-sur-Tarn ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Villemur-sur-Tarn et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Villemur-sur-Tarn et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Villemur-sur-Tarn :
 Nombre de jours de congés payés25Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an14 est parmi les meilleures entreprises (5 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Villemur-sur-Tarn :
 Temps de travail hebdomadaire39Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Villemur-sur-Tarn :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel700Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (0 à 1400) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel350 est parmi les meilleures entreprises (0 à 700) pour Participation
 Treizième moisOui (50 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels1330 est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 13.0% du salaire annuel) pour Part variable
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour PEE
Participation aux repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Villemur-sur-Tarn :
 Self d'entrepriseOui (100 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Villemur-sur-Tarn :
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (50 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (50 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (50 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques cadeaux
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE