Avantages salariés > Accords pour l'égalité femmes-hommes
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Accords d'égalité H/F
Accords pour l'égalité femmes-hommes : classement des entreprises
Accords d'égalité H/F détaillé(e) pour chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com.
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Accords d'égalité H/F
Aldi
Accords d'égalité H/F :
Oui
ALFI
Accords d'égalité H/F :
Oui
ALGECO
Accords d'égalité H/F :
Oui
Allez & Cie
Accords d'égalité H/F :
Oui
Allianz Allianz
Accords d'égalité H/F :
Oui
Alstef
Accords d'égalité H/F :
Oui
ALSTOM
Accords d'égalité H/F :
Oui
Alten Alten
Accords d'égalité H/F :
Oui
Amplexor
Accords d'égalité H/F :
Oui
Amundi Crédit Agricole
Accords d'égalité H/F :
Oui
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- Top Employeur
- Nombre de jours de congés payés
- Temps de travail hebdomadaire
- Nombre de jours de RTT par an
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Nombre de jours d'ancienneté par an
- Nombre de jours de fractionnement
- Possibilité de télétravail
- Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an
- Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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- Prime d'intéressement - montant moyen annuel
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- Part variable sur objectifs individuels
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- Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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- Complémentaire retraite ou PERCO
- Mutuelle d'entreprise
- Régime de prévoyance santé
- Salle de sport
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- Parking salariés
- Comité d'entreprise - CE CSE
- Chèques vacances
- Tickets cinéma à prix réduit
- Locations de vacances et subventions voyage
- Chèques cadeaux
- Activités culturelles et sportives
- Encadrement et prévention de la pénibilité au travail
- Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle
- Droit à la déconnexion
- Dispositif de prévention des risques psychosociaux
- Dispositif de formation professionnelle
- Accord pour la diversité et la non-discrimination
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés
- Opportunités de mobilité interne
