Avantages et conditions de travail > Fleury-les-Aubrais

Travailler à Fleury-les-Aubrais : les avantages à Fleury-les-Aubrais et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Fleury-les-Aubrais, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 6583 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Fleury-les-Aubrais. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Fleury-les-Aubrais aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Fleury-les-Aubrais en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Fleury-les-Aubrais et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Fleury-les-Aubrais et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Fleury-les-Aubrais

Pourquoi travailler à Fleury-les-Aubrais ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Fleury-les-Aubrais et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Fleury-les-Aubrais et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
CER France
27 23 à 28 500 à 900 0 Nogent-le-Rotrou, Saint-Jean-de-la-Ruelle, Vernouillet, Verrières-le-Buisson, Fleury-les-Aubrais, Milly-la-Forêt, Meaux, Pithiviers, Chartres, Villemandeur, La Loupe, [...] Oui (sous conditions) Tous les avantages de CER France...

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Eurovia
Vinci
25 10 200 à 900 100 à 2200 Lieusaint, Aubervilliers, Mérignac, Mazingarbe, Douai, Chassieu, Bannans, Combs-la-Ville, Vitry-sur-Seine, La Rochelle, Colmar, Toulouse, Gennevilliers, Rueil-Malmaison, Lud [...] Oui (sous conditions) Tous les avantages de Eurovia...

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Engie Cofely
Engie
25 5 à 10 0 à 700 0 à 700 Nanterre, Roissy-en-France, Aulnay-sous-Bois, Sens, Grand-Couronne, Saint-Denis, Guyancourt, Puteaux, Paris, Lens, Toulouse, Chevilly-Larue, Créteil, Saint-Ouen, Fontenay-au [...] N/A Tous les avantages de Engie Cofely...

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Les offres d'emploi à Fleury-les-Aubrais

Trouver un travail à Fleury-les-Aubrais en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Les avantages d'un emploi à Fleury-les-Aubrais

Pourquoi travailler à Fleury-les-Aubrais ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Fleury-les-Aubrais et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Fleury-les-Aubrais et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Fleury-les-Aubrais :
 Nombre de jours de congés payés26CER France est parmi les meilleures entreprises (27) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an14CER France est parmi les meilleures entreprises (23 à 28) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Eurovia est parmi les meilleures entreprises (1 à 3) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2Eurovia est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Fleury-les-Aubrais :
 Temps de travail hebdomadaire37Eurovia est parmi les meilleures entreprises (37.5 à 39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailNon (100 %)CER France est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Eurovia est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Fleury-les-Aubrais :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel533CER France est parmi les meilleures entreprises (500 à 900) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel500Eurovia est parmi les meilleures entreprises (100 à 2200) pour Participation
 Treizième moisOui (50 %)CER France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant maximal de l'abondement annuel1950Eurovia est parmi les meilleures entreprises (3900) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (83 %)CER France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant des autres primes3600Eurovia est parmi les meilleures entreprises (200 à 7000) pour Autres primes
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Fleury-les-Aubrais :
 Tickets restaurantOui (50 %)CER France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (50 %)Engie Cofely est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Fleury-les-Aubrais :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)CER France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)CER France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Fleury-les-Aubrais :
 Salle de sportNon (100 %)CER France est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)CER France est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (100 %)CER France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Fleury-les-Aubrais :
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)CER France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Culture et sport
 Chèques vacancesOui (50 %)CER France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)CER France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)CER France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques cadeauxOui (100 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux





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