Avantages et conditions de travail > Ermont

Travailler à Ermont : les avantages à Ermont et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Ermont, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 9767 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Ermont. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Ermont aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Ermont en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Ermont et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Ermont et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Ermont

Pourquoi travailler à Ermont ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Ermont et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Ermont et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
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Nocibe

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : 30 à 1000
Participation : 200
Lieu(x) de travail : Vannes, Arras, Toulon, Léhon, Vendôme, Annonay, Enghien-les-Bains, Argenteuil, Rouen, Sartrouville, Franconville, Montigny-lès-Cormeilles, Lyon 4e, Remiremont, [...]
Tickets restaurant : Oui
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ASSU 2000

Nb jours de congés : 28
Nb jours RTT : 0
Intéressement : 500 à 2500
Participation : 100 à 1000
Lieu(x) de travail : Aix-en-Provence, Amiens, Arras, Asnières-sur-Seine, Avignon, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Caen, Cannes, Clichy, Créteil, Douai, Dunkerque, Élancourt, &Eacut [...]
Tickets restaurant : Oui
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Manpower

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 22
Intéressement : 0
Participation : 0 à 5500
Lieu(x) de travail : Angers, Saint-Brieuc, Brest, Décines-Charpieu, Laval, Blois, Propières, Fabrègues, La Trinité-Porhoët, Obernai, Pierre-Buffière, Breteuil, N [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Monoprix  

Monoprix Monoprix

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 18
Intéressement : 750 à 800
Participation : 300 à 2000
Lieu(x) de travail : Puteaux, Paris 13e, Paris, Fontenay-sous-Bois, Bordeaux, Chatou, Lyon, Aix-en-Provence, Colombes, La Garenne-Colombes, Cannes, Paris 12e, Versailles, Champigny-sur-Marne, Poissy, C [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
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GMF

Nb jours de congés : 31
Nb jours RTT : 2 à 22
Intéressement : 12.0% du salaire annuel
Participation : 7.0% du salaire annuel
Lieu(x) de travail : Paris 1er, Levallois-Perret, Pau, Ermont, Évry, Saran, Morlaix, Mulhouse, Besançon, Charleville-Mézières, Lyon, Rennes, Paris, Castres, Tarbes, Bordeaux [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
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Accor Accor

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 8 à 11
Intéressement : 1200 à 1300
Participation : 1000
Lieu(x) de travail : Lyon 2e, Cergy-Pontoise, Paris 9e, Paris, Paris 1er, Paray-Vieille-Poste, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Saint-Denis, Villeurbanne, Paris 13e, Cergy, Lyon 3e, Avignon, Grenoble, Paris [...]
Tickets restaurant : Oui
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Franprix Casino

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0 à 11
Intéressement : 800 à 900
Participation : 1000 à 1400
Lieu(x) de travail : Paris, Vitry-sur-Seine, Aix-en-Provence, Paris 16e, Lyon, Cannes, Courbevoie, Paris 6e, Évian-les-Bains, Ozoir-la-Ferrière, Versailles, Bailly-Romainvilliers, Marseil [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Les Petits Chaperons Rouges  

Les Petits Chaperons Rouges

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Clichy, Grenoble, Charvieu-Chavagneux, Montreuil, Bourg-en-Bresse, Paris, Puteaux, Guyancourt, Saint-aignan-grandlieu, Angers, Blotzheim, Viroflay, Onnaing, Yerres, Aubervilliers, [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
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Cora

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 6
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Publier, Essey-lès-Nancy, Haguenau, Alès, Saint-Quentin, Sainte-marguerite, Dorlisheim, Perrigny-les-dijon, Vesoul, Bruay-la-Buissière, Moncel-lès-Lun&e [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Banque populaire  

Banque populaire BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : 17 à 28
Intéressement : 20.0% - 25.0% du salaire annuel
Participation : 4000 à 6000
Lieu(x) de travail : Chambéry, Montmorency, Ablis, Quincy-sous-Sénart, Marcoussis, Aulnay-sous-Bois, Arnouville, La Ferte-alais, Clermont, Paris, Le Pré-Saint-Gervais, Fresnes, Mor [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo SNCF Réseau  

SNCF Réseau

Nb jours de congés : 28
Nb jours RTT : 8 à 18
Intéressement : 0 à 400
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Notre-Dame-de-Bondeville, Grenoble, Nangis, Montreal-la-cluse, Vallon-en-sully, Somain, Arches, Voutre, Neussargues En Pinatelle, Moûtiers, Arcis-sur-aube, Bas-en-Basset, Gou [...]
Tickets restaurant : N/A
Logo Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB  

Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB Société Générale

Nb jours de congés : 26
Nb jours RTT : 18
Intéressement : 1500
Participation : 700
Lieu(x) de travail : Grenoble, Perros-Guirec, Cluny, Nangis, Auxonne, Salies-de-Béarn, Valognes, La Réole, Moûtiers, Fouesnant, Joinville-le-Pont, Arnouville, Quiberon, Carnoux-en-P [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Caisse d'épargne  

Caisse d'épargne

Nb jours de congés : 28
Nb jours RTT : 0 à 35
Intéressement : 1100 à 3000
Participation : 100 à 2600
Lieu(x) de travail : Mantes-la-Jolie, Marines, Nangis, Marcoussis, Joinville-le-Pont, Arnouville, Montreuil, Carrières-sous-Poissy, Rozay-en-brie, Paris, Puteaux, Maurepas, Esbly, Ormesson-sur-m [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo MMA  

MMA Mutuelles du Mans Assurances (MMA)

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 22
Intéressement : 2700
Participation : 0 à 100
Lieu(x) de travail : Chartres, Le Mans, Paris, Strasbourg, Orsay, Cognac, Ondres, Le Neubourg, Saumur, Rouillac, Deauville, Paris 1er, Angers, Cholet, Lyon 1er, Marie, Lyon, Saint-Pierre-Montlimart, Er [...]
Tickets restaurant : N/A

Les offres d'emploi à Ermont

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Les avantages d'un emploi à Ermont

Pourquoi travailler à Ermont ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Ermont et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Ermont et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Ermont :
 Nombre de jours de congés payés27GMF est parmi les meilleures entreprises (31) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an14Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (17 à 28) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Caisse d'épargne est parmi les meilleures entreprises (1 à 3) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Manpower est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Ermont :
 Temps de travail hebdomadaire37ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (40.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (29 %)GMF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps13Caisse d'épargne est parmi les meilleures entreprises (35) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Ermont :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1533Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (20.0% - 25.0% du salaire annuel) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1282Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (4000 à 6000) pour Participation
 Treizième moisOui (64 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels972Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (100 à 8000) pour Part variable
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (85 %)Nocibe est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant des autres primes4550Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (1500 à 20000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1431GMF est parmi les meilleures entreprises (3000) pour Abondement
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Ermont :
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à Ermont :
 Indemnités de transportOui (50 %)SNCF Réseau est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Ermont :
 Self d'entrepriseOui (59 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (79 %)Nocibe est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Ermont :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (75 %)Nocibe est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Nocibe est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (89 %)Nocibe est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Ermont :
 Salle de sportOui (38 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (89 %)Les Petits Chaperons Rouges est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (55 %)GMF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Ermont :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (89 %)ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (54 %)Nocibe est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (95 %)ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (83 %)ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (75 %)ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (85 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation à Ermont :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Les Petits Chaperons Rouges est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Ermont :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap