Les métiers et leurs avantages

Ingénieur moyens d'exploitation

 
Poste Ingénieur Spécialisation exploitation moyens


Les avantages du métier d'ingénieur moyens d'exploitation

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingénieur moyens d'exploitation, vous pourriez bénéficier de 45 jours de vacances, de 3540 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail et d'un bon comité d'entreprise.

 


 

Les villes avec des opportunités de recrutement d'ingénieur moyens d'exploitation

C'est dans les villes de Chusclan que le métier d'ingénieur moyens d'exploitation est le plus recherché ces derniers mois.

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Les secteurs qui embauchent pour le poste d'ingénieur moyens d'exploitation

Avantages / Iconvénients pour le métier d'ingénieur moyens d'exploitation

Pourquoi travailler comme Ingénieur moyens d'exploitation ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingénieur moyens d'exploitation : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'ingénieur moyens d'exploitation et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Seolis est parmi les meilleures entreprises (27) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an17Seolis est parmi les meilleures entreprises (0 à 34) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement2Seolis est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailNon (100 %) est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail
 Temps de travail hebdomadaire38Seolis est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 40.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1640Seolis est parmi les meilleures entreprises (2000 à 2500) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1900Seolis est parmi les meilleures entreprises (2000 à 3000) pour Participation
 Treizième moisOui (50 %)Seolis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)Seolis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self
 Tickets restaurantOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCONon (100 %) est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (50 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (50 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (25 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

 

Les avantages du métier de Ingénieur moyens d'exploitation

Les salariés en poste de Ingénieur moyens d'exploitation peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

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