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Chauffeur de poids lourd : les avantages du métier et les 4 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que chauffeur de poids lourd, vous pourriez bénéficier de 34 jours de vacances, de 4327 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de chauffeur de poids lourd. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Où travailler en tant que Chauffeur de poids lourd ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de chauffeur de poids lourd. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
Brioche Pasquier
25N/AN/A300 à 1000N/ANonTous les avantages de Brioche Pasquier...

Voir les offres d'emploi
Limagrain
2512 à 22800 à 1200N/AN/AOui (sous conditions)Tous les avantages de Limagrain...

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Sobeca
25000Plusieurs implantations en franceOui (sous conditions)Tous les avantages de Sobeca...

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STEF Transport
STEF
2510500 à 700100.0% du salaire mensuelToute la FranceOui (sous conditions)Tous les avantages de STEF Transport...

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Formez-vous à devenir Chauffeur de poids lourd : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de chauffeur de poids lourd

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de chauffeur de poids lourd

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Trouver un travail comme Chauffeur de poids lourd en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de chauffeur de poids lourd

Pourquoi travailler comme Chauffeur de poids lourd ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chauffeur de poids lourd : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chauffeur de poids lourd et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Sobeca est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an9Limagrain est parmi les meilleures entreprises (12 à 22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Sobeca est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement0STEF Transport est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravail0Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Sobeca est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire38Limagrain est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 42.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel533Limagrain est parmi les meilleures entreprises (800 à 1200) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel783STEF Transport est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel) pour Participation
 Treizième mois1Sobeca est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels1700Limagrain est parmi les meilleures entreprises (50.0% - 150.0% du salaire mensuel) pour Part variable
 Montant des autres primes1130Limagrain est parmi les meilleures entreprises (1.0% - 10.0% du salaire annuel) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel180Limagrain est parmi les meilleures entreprises (180) pour Abondement
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entreprise0Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurant0Sobeca est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCO1Sobeca est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entreprise1Sobeca est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santé1Sobeca est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sport0Sobeca est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entreprise0Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariés1Sobeca est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Tickets cinéma à prix réduit1Brioche Pasquier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacances1Brioche Pasquier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportives0Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeaux1Brioche Pasquier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyage1Brioche Pasquier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Comité d'entreprise - CE CCE1Brioche Pasquier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE

Les avantages du métier de Chauffeur de poids lourd

Les salariés en poste de Chauffeur de poids lourd peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chauffeur de poids lourd ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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